行政院於2018年7月核定少子女化對策計畫，2018至2025年度累計編列達5839億元預算，卻換來總生育率跌至0.695的歷史新低，面對少子化與高齡化衝擊，造成缺工現象，國發會人力發展處長謝佳宜9日表示，政府已啟動跨部會「人口對策新戰略」，包括長期靠出生、中長期靠升級勞動力、短期靠引進外國人才，掀起網友議論。
台灣女董事協會9日舉行的「前瞻布局 韌性承啟 2026剛柔並濟大未來」論壇，共有全台300位上市櫃女性董事、女性CEO與專業經理人出席，聚焦少子化下的人才斷層、高齡社會的「智齡經濟」，以及全球供應鏈重組下的跨境布局3大議題。
國發會人力發展處長謝佳宜昨日於論壇中示警，根據國發會日前公布最新50年人口推估，台灣總人口在50年後將大減 48%、僅剩約1215萬人；其中15至64歲的工作年齡人口更將銳減67%，且結構嚴重高齡化。謝佳宜也指出，台灣去年生育率已跌至0.695（約0.7）的超低水準，伴隨不婚、晚婚與生育年齡延後，可生育的育齡婦女人數持續縮減，並預估至2061年，65歲以上老齡人口將正式超越工作年齡人口。
面對缺工擴大現象，政府已啟動跨部會「人口對策新戰略」。謝佳宜提及：「長遠來看靠促進生育；中長期靠培育升級與提升勞動力；短中期則靠引進外國人才。」她強調，提升婦女與中高齡勞動參與率是解開缺工鎖鏈的關鍵。為此，政府正擴大彈性工時、育嬰留停補助及企業托育支援，致力打造友善職場，讓女性不再被迫在「工作與家庭」之間做出二擇一的殘酷抉擇。
與會的經濟部長龔明鑫也指出，台灣女性勞動參與率在45歲後快速下降，主要原因在於家庭照顧負擔，如照顧長輩等，但這個年齡也是身為領導人、重要管理者的職涯發展黃金時期，導致女性領導人才的流失、減弱女性領導人貢獻的機會，也因此，政府持續嘗試著化解這樣的情況。
不過，針對勞動部推動跨國勞動力精進方案今年元旦上路，各大飯店陸續引進移工，前觀光業者、現任人力資源顧問公司副董事長唐玉書指出，觀光業者營運困難最大關鍵就是「人力不足」，飯店需要「高度勞力」的工作，例如房務、餐務等，即使月薪開到4萬以上，也很難找到台灣的勞工來做這些高度勞力的工作。
至於移工薪資方面，唐玉書表示，起薪為本國的基本薪資（3萬2000元），不過政府有規定，要含外籍勞工三餐及住宿，「全部加在一起，還有本勞薪水要先加2000元，的確成本不見得比本國勞工或外籍實習生低」，但穩定性、配合度高，願意接受排班、調度等，所以各大觀光業者其實還是很期待，以外籍移工來補足目前旅宿業的缺口。
有網友昨日在社群平台Threads發文表示，「越看越覺得扯，現在走在路上到底誰才是本國人？」火車站一堆移工開店越做越大，反觀台灣年輕人領個2萬9基本工資每天累得像狗。最扯的是飯店、觀光業缺工，政府開專案補外籍，薪水門檻直接給到3萬3起跳？本土勞工領29K被嘴不努力，移工一進來就拿33K，民進黨整天喊「勞工是心裡最軟的一塊」，結果是專挑自己人軟土深掘？再這樣瞎搞下去，台灣人真的遲早集體變台勞。
貼文下方網友留言，「我也覺得已經失控了，還可以路上亂開車」、「現在他們已經陸續在台鐵沿線車站附近開很多店營業囉，他們為了賺錢寄回國，真的是非常努力工作」、「沒被中國統一先被東南亞統一了」、「你要到中部看看就知道。移工已經形成聚落，因為沒有人要到工廠上班」、「物價跟房租還有房價越來越貴，連自己都快養不活了，年輕人怎敢生，然後外勞越來越多，因為老闆只想請便宜外勞，很多公司都不請高齡的中年人」、「薪水這個也就算了，但一大堆外勞在這邊無照開車撞死人，還能一毛錢不用付被遣返回越南」。
至於國發會對於缺工問題，短期開放外援，《批踢踢實業坊》（PTT）論壇上的網友表示，「阿不就是外勞」、「然後外援就包辦短中長期了」、「現在還在講女權，結論就是沒救了，現在快點存老本期望將來有機器人能幫我們換尿布吧」、「換黨執政，民進黨在野就會想出解決辦法了」、「目前房價跟薪水可以負擔的價格根本不成比例，還有環境根本沒感覺想保護小孩讓人怎麼會想生」、「聽君一席話」、「政府都在幫外勞加薪真好」、「DPP早就不想管了」、「長期放任逃逸外勞，短期幫來台移工坐月子」。