台北市長蔣萬安今（13日）晚間前往藍營票倉松山、信義區饒河夜市掃街拜票，現場支持者熱情高漲，沿途不斷有民眾上前握手、合影，還有攤商主動掛出「挺台北、挺萬安」標語。蔣萬安一路受到民眾熱情包圍，短短不到300公尺竟花了近2個小時才走完，最後還特別前往今年8月曾爆發「簽名風波」的百年老店「東發號」用餐，再度成為焦點。 蔣萬安下午6時展開饒河夜市掃街行程，台北市議會議長戴錫欽、國民黨立委徐巧芯、李彥秀等人陪同。市場自治會特別準備粽子送給蔣萬安，支持者則高喊「包中」、「市長高票當選」，不少人頭綁「台北安可」飄帶，排隊等候與蔣萬安合影。 掃街過程中，沿途攤商及店家紛紛伸手與蔣萬安握手，也有人送上飲料、點心表達支持。逛街民眾看到蔣萬安經過，除了主動上前打氣，也有人請隨行議員幫忙掌鏡合照，甚至有家長將小孩抱給蔣萬安，一起留下合影，現場氣氛相當熱絡。 其中，有攤商更主動在攤位張貼「挺台北、挺萬安」標語，並邀請蔣萬安親自在攤位上簽名留念，展現支持態度。立委徐巧芯則化身「麥克風手」，一路走在隊伍前方向民眾懇託，並不忘宣傳明天（14日）下午舉行的「安心大遊行」，還鼓勵與蔣萬安合影的民眾將照片分享給親友，協助拉票。 再訪東發號用餐 簽名風波後氣氛融洽 蔣萬安掃街約2小時後，特別走進饒河夜市知名麵線老店「東發號」，與戴錫欽、徐巧芯、李彥秀及競選團隊幕僚一起用餐，點了油飯及麵線。蔣萬安逐桌向客人致意，也親切與店員握手，祝福店家生意興隆，部分用餐民眾則主動上前合影比讚。 值得注意的是，東發號今年8月曾因「簽名風波」引發網路論戰。當時民進黨台北市長候選人沈伯洋前往饒河夜市拜票，店家邀請沈伯洋在店內牆面簽名，過程中被發現原本蔣萬安4年前留下的簽名遭菜單遮住，引發支持者及網友熱議，店家一度遭到大量負評，後來將蔣萬安與沈伯洋兩人的簽名一併塗除。 如今蔣萬安再度走進東發號用餐，也讓這間老店重新受到關注。不過，這次雙方互動相當平和，蔣萬安與店員一一握手，競選團隊也刻意保持低調，立委徐巧芯更不時向店內客人致意，表示「抱歉，打擾大家」。 對於政治人物接連到店拜票及簽名引發的爭議，業者低調表示，各黨派來都歡迎，只要來消費就好。
即時
立法院國民黨團總召傅崐萁今（13）日率領多名黨籍立委南下新竹，前往國民黨新竹縣長候選人徐欣瑩競選總部「AI夢想基地」站台助選，展現國會團隊力挺的決心。傅崐萁大讚徐欣瑩是國民黨最優秀的科技人才，強調面對全球AI科技競爭，新竹縣需要具備專業背景與執行力的領航者，呼籲鄉親支持2號徐欣瑩，讓新竹贏、讓台灣贏。 此次國民黨團助選陣容相當龐大，除了傅崐萁外，還包括黨團書記長許宇甄，以及立委鄭正鈐、廖先翔、廖偉翔、馬文君、邱鎮軍、林倩綺、游顥、黃健豪、羅廷瑋、林沛祥、涂權吉、鄭天財、黃仁等人，展現國民黨團全力支持徐欣瑩的團結氣勢。 國民黨團一行人傍晚抵達徐欣瑩競選總部，對於總部以星際、太空為設計概念，並設置親子遊戲區及AI科技體驗區，留下深刻印象。隨後眾人戴上象徵希望的星星手環，高喊「新竹縣要贏，就選徐欣瑩」、「國會挺欣瑩、新竹一定贏」等口號，為選戰最後階段加溫。 傅崐萁致詞表示，很高興來到台灣科技重鎮新竹縣向鄉親問好，國民黨內最優秀的科技人才就是徐欣瑩。面對全球科技競爭，以及人工智慧（AI）應用快速發展，台灣不能輸在起跑點，尤其新竹縣身為科技產業重鎮，更需要具有專業能力與前瞻視野的縣政領導者。 傅崐萁指出，徐欣瑩具備理工博士專業背景，在立法院問政展現細心、耐心與執行力，也具有堅持到底的決心，是帶領新竹縣迎向科技新時代的合適人選。 他強調，要讓台灣在國際舞台發光發熱，最好的領航人才就是2號徐欣瑩，希望新竹縣能迎來勝利，讓全台灣、亞洲甚至全世界看見新竹的實力與光芒，並懇請鄉親在選戰最後階段全力支持徐欣瑩，攜手「讓新竹贏、讓台灣贏」。 徐欣瑩則感謝傅崐萁及立法院黨團立委專程南下助陣，對於立院同僚在選戰關鍵時刻展現團隊凝聚力，她深受感動。徐欣瑩表示，這份支持是她持續向前的重要力量，也讓她更有信心迎接最後挑戰。 徐欣瑩呼籲新竹縣民在選舉最後階段堅定支持，期盼未來帶領新竹縣朝向更陽光、更溫暖、更幸福的城市邁進，讓新竹持續發揮科技優勢，創造更好的發展契機。
輝達（NVIDIA）前執行長黃仁勳與新加坡Megaspeed公司前高管黃樂（Alice Huang）的風波持續延燒。美國司法部長布蘭奇（Todd Blanche）今（13日）在記者會上，明確否認司法部曾認定黃樂是「中國資產」（China Asset），強調「沒有人這麼說過，我當然也沒說過」，並表示司法部及聯邦調查局（FBI）目前都尚未對相關指控作出結論。對此，媒體人戴忠仁也在臉書發文，認為黃樂未必涉及間諜活動，整起事件可能牽涉美國政壇對中國科技政策的路線之爭，並提醒台灣應冷靜看待黃仁勳風波及後續晶片管制效應。 根據CNN報導，美國情報界對黃樂是否涉及中國情報活動的證據強度存在分歧，目前情報尚無法證明她是間諜，部分官員甚至認為，先前將她描述為「中國間諜」的說法有過度誇大之嫌，中央情報局（CIA）也尚未確信黃樂曾有意識地將資訊傳回北京。 布蘭奇當天被問及司法部何時得知黃樂是中國資產時，直接否認這項前提，表示沒有人說過這件事，他自己也沒有如此定調，司法部與FBI局長都還沒有得出任何結論。 美國眾議員希姆斯（Jim Himes）在聽取機密簡報後也表示，他仍不清楚黃樂究竟是刻意替中國蒐集情報，還是未察覺自己遭到利用的「有用的笨蛋」（useful idiot）。顯示這起事件目前仍存在不少疑點，相關指控有待進一步調查釐清。 Asked when the Justice Department learned that Alice Huang, the Chinese business executive who had an affair with former Nvidia CEO Jensen Huang, may have been a suspected Chinese asset, Attorney General Todd Blanche replied Thursday, “Nobody said that. I certainly haven’t said that.” — CBS News (@CBSNews) November 12, 2026 戴忠仁質疑間諜說法 美目前並無公開證據 戴忠仁在臉書以「黃樂不是中共間諜！」為題發文指出，美國司法部長已公開表示，沒有人說黃樂是間諜，自己也沒有這麼說，但黃仁勳卻已因這起風波失去原有職位。他認為，黃樂是否涉及間諜活動，與黃仁勳的私人關係及相關媒體報導，應該分開看待，不能將兩者混為一談。 戴忠仁提到，近期與多名友人及業界人士談及黃仁勳事件時，認為美國目前並沒有足以證明黃樂是間諜的公開證據，但兩人之間的親密關係及相關爭議，已經對黃仁勳造成重大衝擊。 他進一步分析，美國政壇對科技產業與中國的關係，存在親中與抗中不同路線，而黃仁勳在全球科技產業具有相當影響力，也有能力影響川普政府及整體產業界的政策方向。因此，他懷疑這起事件可能不只是私人感情風波，也涉及美國科技政策與政治勢力之間的角力。 戴忠仁還提及，美國保守派人士班農（Steve Bannon）曾點名美國國務卿盧比奧（Marco Rubio），指其是運作排除黃仁勳的重要角色，並批評黃仁勳效忠北京。戴忠仁認為，黃仁勳能說中文、並非出生於美國的亞裔背景，也可能成為部分美國政界人士對其產生疑慮的因素。不過，這些有關政治操作及排除黃仁勳的說法，仍屬戴忠仁個人分析，並無公開證據證實。 比較過往跨國逮捕案例 美方迄今未展開行動 至於黃樂是否涉及中國情報活動，戴忠仁提出另一個觀察角度，就是美國過去對涉嫌替中國從事情報活動的人士，曾採取跨國逮捕及引渡行動，因此質疑若FBI已掌握黃樂涉諜的具體證據，為何至今沒有對她採取類似行動。 他舉例，2026年10月4日，FBI曾在張婉瑩準備搭機前往中國時將她逮捕，相關指控涉及接受中國官員指示，在西雅圖地區監視總統賴清德的兒子賴廷與及其家人。 此外，2025年4月24日，塞爾維亞警方應美國要求，逮捕崔光海及英國籍人士John Miller，兩人涉嫌策劃騷擾一名居住洛杉磯、批評中國領導人的人士，並涉及企圖非法取得美國軍事技術。 2025年7月，中國公民徐澤偉從中國飛抵義大利米蘭時，也遭當地警方應美國要求逮捕，並於2026年4月27日引渡至美國，在休士頓聯邦法院出庭。美方指控徐澤偉接受中國國家安全部上海市國家安全局人員指示，參與入侵美國電腦系統。 戴忠仁指出，黃樂曾多次進出美國，新加坡當局則曾於2025年夏季扣留她的護照並進行訊問，直到2026年2月26日才歸還護照，讓她離境。最新消息指出，新加坡警方認為黃樂在訊問過程中提供不正確資訊，試圖淡化自己在Megaspeed公司的角色，因此對她發出嚴厲警告，並永久禁止她再次入境新加坡。 戴忠仁特別強調，新加坡方面的處置並未直接指控黃樂從事間諜活動。他認為，與中國方面有商業往來或具備一定人脈，並不等同於從事間諜工作，兩者仍有明顯差異。 黃仁勳風波牽動台灣產業 美中晶片管制更值得關注 戴忠仁最後提醒，台灣應冷靜看待這起事件，不宜只將焦點放在黃仁勳的私人生活或人事變動。他認為，黃仁勳相關風波短期可能影響市場信心及台灣企業與輝達的合作預期，但真正值得關注的，是美國未來是否全面升級對中國的晶片出口管制。 他指出，若美國進一步收緊對中國半導體產業的限制，影響將遠遠超過輝達或台積電，還可能擴及台灣AI伺服器、先進封裝、半導體設備、電子零組件，以及台商在中國的生產基地，進而牽動整體產業結構與經濟戰略。 The US intelligence community is still working to understand the relationship between a Chinese businesswoman who had an affair with Nvidia CEO Jensen Huang and the Chinese government, with multiple sources telling CNN that the intelligence collected on her to date does not prove that she was acting as a spy for Beijing. https://t.co/FZbzUrNyOP — CNN (@CNN) November 13, 2026
蔡鎤銘/淡江大學財務金融學系兼任教授 2026年11月12日，輝達（NVIDIA）共同創辦人暨執行長黃仁勳辭去總裁、執行長及董事會成員職務，即刻生效，由財務長克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長。消息公布後，輝達股價盤中一度重挫約14%，終場下跌4.3%，市值仍維持在4兆美元左右。這場高層異動，固然與個人醜聞及國安疑慮有關，但真正值得市場警惕的，是黃仁勳長期扮演的角色，早已超越企業經營者，而成為全球AI投資信心的重要支柱。 過去數年，AI繁榮建立在一個相互強化的循環：晶片需求推升輝達營收，輝達的技術與資金投入帶動雲端業者擴張，資料中心建設再刺激晶片採購，資本市場則以更高估值回饋整個產業。然而，這個循環並非完全依靠終端需求與企業現金流支撐，也包含擔保、投資及融資承諾。當黃仁勳突然離場，市場重新檢視的便不只是接班問題，而是整條AI信用鏈究竟有多穩固。 輝達不只是晶片商 更是AI投資的信用支柱 輝達在AI產業的影響力，已經從晶片供應延伸至基礎設施融資。大型科技公司持續擴建資料中心，投入金額不斷攀升，部分業者必須仰賴外部融資、私人信貸及供應商安排，才能維持建設速度。輝達因此不只是設備供應商，也逐漸成為資金進入AI產業的重要中介。 其中一項關鍵機制，是以GPU作為融資擔保品。金融機構向雲端業者提供貸款時，會評估設備價值與未來算力收入；輝達的產品因市場需求強勁，遂成為這類融資安排的重要資產。另一種方式則是透過投資新興雲端業者，再由對方採購輝達晶片，或藉由長期算力使用承諾，建立可供金融機構評估的未來收入。 輝達在2026年8月宣布，與阿波羅、貝萊德、黑石等六家大型金融機構合作，建立AI算力基礎設施融資平台，目標動員超過5000億美元第三方資金。這顯示輝達的角色已經深入金融市場，並試圖將AI算力轉化為可投資的資產類別。 問題在於，這些融資安排雖然具有合約及企業信用作為基礎，市場對其風險的判斷，仍高度依賴輝達的技術領導地位、產品殘值及未來需求。當這家公司出現重大領導層變動，金融機構自然會重新評估相關資產的價值與交易對手的履約能力。 創辦人信用與企業制度的落差 黃仁勳的特殊性，在於他不只是掌握技術方向，也長期主導產業合作、供應鏈整合及重大投資決策。他與雲端業者、晶片製造商及金融機構之間建立的關係，已成為輝達擴張的重要資源。 創辦人長期掌舵，通常能提高決策效率，也有助於建立合作夥伴的信任。然而，當企業的技術路線、投資節奏與外部合作過度集中於單一人物，個人信用便可能與法人信用混合。市場原先相信的不只是輝達的財務報表，也包括黃仁勳對產業趨勢的判斷及推動合作的能力。 如今，他離開董事會與執行長職位，原有的合約不會因此自動失效，但合作夥伴是否仍願意接受相同風險、金融機構是否維持原有融資條件，則是另一回事。尤其是接班人選尚未確定，過渡管理團隊必須同時維持營運、穩定客戶並處理外部信任問題。 這也凸顯AI產業的一項制度缺口：龐大的資本支出已經形成，但風險分配、資金來源與長期收益能否相互匹配，仍有待市場檢驗。當個人權威突然退出，原本被成長前景掩蓋的治理問題，便可能浮現。 三條傳導路徑 牽動整個AI產業 黃仁勳離職的影響，可能透過三條路徑向外擴散。 第一是信用重新定價。輝達的擔保與付款承諾不會因高層更替而自動消失，但金融機構可能提高風險溢價，重新審查擔保品價值與合作對象的償債能力。倘若GPU價格、使用率或轉售價值受到質疑，相關貸款條件也可能隨之收緊。 第二是資金成本上升。資料中心建設需要長期、大額資金，若投資人對AI需求的信心轉弱，融資利率與風險承擔要求便可能提高。這不只影響雲端服務商，也會波及伺服器、晶圓代工、散熱、電力設備及其他供應鏈業者。原本依照高速成長預期安排的投資，可能因此延後或縮減。 第三是產業信心轉變。黃仁勳長期是AI技術革命最具代表性的倡議者，他的離場使市場失去一個重要的信心象徵。當企業投資人開始追問資料中心的實際使用率、AI服務的獲利能力及資本支出的回收期限，原本由樂觀預期推動的估值，便必須接受更嚴格的基本面檢驗。 這不代表AI需求必然崩潰，而是產業必須從單純追求算力擴張，轉向證明投資能夠創造足夠收入。技術革命可以持續，但資金不會無條件承擔所有風險。 北士科算力中心：台灣面臨的信用考驗 黃仁勳辭職後，台灣最關心的議題之一，是輝達在北投士林科技園區（北士科）的海外總部與算力中心計畫是否受到影響。 從法律層面來看，北士科地上權案的簽約主體是輝達在台灣設立的子公司，並非黃仁勳個人。相關權利金、地上權及履約責任，仍依企業法人與政府之間的契約執行。因此，執行長更替並不等於合約失效。台北市政府強調履約正常，也有其法律與行政依據。 然而，合約存續與投資規模是否維持，並不是同一個問題。北士科計畫的意義，不只是興建一座海外辦公總部，更在於成為輝達深化亞太AI研發、算力配置及供應鏈合作的重要節點。黃仁勳過去多次公開表達對台灣半導體供應鏈的重視，也親自參與相關布局，使這項計畫具有鮮明的創辦人戰略色彩。 目前，相關建設與供電規劃仍有行政程序及工程進度需要推進。台電針對北士科需求規劃變電設施，北市府也已推動建照與都市設計審議等作業。這些既有工作不會因執行長離職而立即停止，但真正決定北士科長期價值的，仍是輝達未來是否持續投入新一代算力設備、研發資源及供應鏈合作。 台灣供應鏈更應關注的是，輝達未來的採購與產能配置是否改變。黃仁勳與台灣廠商長期建立的合作關係，固然有商業利益支撐，但在企業資源重新分配時，個人關係所帶來的優先性未必能完全轉化為制度保障。 因此，北士科真正的風險並不是合約突然遭到撤銷，而是原先預期的額外投資、算力配置與產業帶動效果，是否仍能維持。政府不能只以履約保證金及工程進度衡量計畫成敗，更應持續確認輝達總部的實際功能、投資時程及長期營運承諾。 結語：AI不會因一人退場而終結 信用卻必須重新建立 輝達的技術優勢、GPU市場地位及AI應用需求，不會因黃仁勳辭職而一夜消失。全球資料中心建設仍在進行，半導體供應鏈也不會立即停擺。然而，市場評估的從來不只是產品與營收，更包括未來成長、資金成本及風險承擔能力。 這場人事異動真正揭示的，是AI繁榮背後的信用集中問題。當兆元級投資過度依賴單一企業的承諾，以及一位創辦人的個人判斷，任何突發事件都可能引發連鎖性的信心重估。 對輝達而言，接班團隊必須證明企業制度足以取代個人權威；對金融機構而言，必須重新檢視AI融資的風險與收益；對台灣而言，北士科更不能只建立在對黃仁勳個人承諾的期待上，而應透過明確契約、實際投資與持續營運，確保計畫落實。 黃仁勳的退場未必意味AI泡沫立即破裂，卻可能標誌著AI產業從創辦人信用支撐的高速擴張，進入必須接受制度、財務與市場紀律檢驗的新階段。真正的考驗，才剛開始。
聯電創辦人曹興誠近日將台北市長選舉形容為「菩薩與邪靈的對決」，並點名國民黨籍台北市長候選人蔣萬安是「邪靈的一分子」，還將沈伯洋形容為菩薩，甚至以洋流比喻信徒參與媽祖遶境。對此，蔣萬安今（13日）出席台北府城隍廟夜巡暗訪活動時表示，選舉不應將候選人分為菩薩或邪靈，這是消費宗教，更是在製造仇恨與對立。 蔣萬安表示，曹興誠如果要批評市政，應該提出具體事實，他都願意正面回應，但若為了選舉就將候選人貼上菩薩或邪靈的標籤，甚至牽扯媽祖信仰，已經偏離市政討論，也是不尊重宗教信仰的作法。 蔣萬安進一步反問，如果依照曹興誠的說法，當天與他一起扶轎的宮廟人士，以及支持他的市民朋友，難道也要被貼上相同標籤？他強調，自己非常敬重媽祖慈悲為懷、救人濟世的精神，也認為宗教信仰應該帶給社會正向力量，而不是成為選舉操作、製造對立的工具。 蔣萬安指出，身為市長，最重要的是謙卑傾聽市民心聲，將市政工作一項一項做好，不論市民信仰為何、支持哪一位候選人，都是市府應該服務的對象。選舉過程難免有競爭，但仍應尊重市民及其宗教信仰，不應透過宗教標籤製造仇恨。 對於曹興誠將選戰與宗教信仰連結，台北府城隍廟主委林賢順也忍不住出面回應。他表示，「為了選舉，連牛鬼蛇神都把它請出來，牛鬼蛇神真的很無辜啦！」認為選舉應該回歸市政議題，而不是把焦點放在與市民生活無關的政治口水。 林賢順指出，台北市有許多重要市政議題值得候選人討論，包括民生需求、都市更新、各項公共建設，以及市民日常生活起居等，但如今相關議題沒有受到充分討論，反而一直談論菩薩、邪靈等話題，令人感到遺憾。 林賢順還開玩笑表示，現在想要參選台北市長的人，如果對市政有不懂的地方，不妨來請教城隍爺，因為城隍爺已有145年歷史，累積豐富經驗，「不懂的話，來請示我們城隍爺」。
國民黨彰化縣長候選人魏平政積極選戰衝刺，今天（13日）不僅成立「百工百業後援會」，整合地方企業與產業界力量，也啟動全縣26鄉鎮市路口拜票行程，並公布第三支競選影片《彰化的領航者》，同步提出三大福利政見，主打長者與幼兒照顧，強調未來要打造全齡照顧的幸福彰化。 魏平政及其女兒魏敬倫、新北市議員參選人鄧凱勛等人，今天在國民黨中央黨部召開記者會，公布最新彰化縣長競選影片《彰化的領航者》。 魏平政也表示，自己在選戰起步較晚，因此必須付出更多努力，讓選民看見參選的誠意與決心。由於選舉宣傳車多數早已被預約，競選團隊最後僅取得兩輛宣傳車，分別負責南、北彰化部分區域，部分鄉鎮至今甚至還沒看過他的宣傳車，加上機車宣傳車「小蜜蜂」數量也相對不足，因此透過社團活動、助選員及本人親自到26鄉鎮市拜票，成為現階段重要的選戰策略。 魏平政在員林市成立「百工百業後援會」，邀集縣內約50名企業負責人及經營者出席，並授旗給後援會榮譽會長吳志揚、會長賴立彪及執行長許晉維。三人接下戰旗後帶領現場支持者高喊「加油、當選」，展現產業界挺魏平政的氣勢。 魏平政指出，自己曾在家族經營的襪子公司擔任業務，負責台北公司國際貿易業務，累積超過30年傳統產業及國際貿易實務經驗。他認為，百工百業後援會不只是選舉支持力量，更能成為未來縣政規畫的重要智庫，尤其在招商引資方面，企業經營者能提供最即時的產業資訊與市場需求，若有機會領導彰化縣政府，將把各界建議轉化為具體施政方向，帶動工商發展、創造更多就業機會。 除了組織地方產業力量，魏平政也在國民黨中央黨部舉行記者會，公布第三支競選影片「彰化的領航者」，由女兒魏敬倫及新北市議員參選人鄧凱勛等人陪同出席。 鄧凱勛表示，魏平政前兩支競選影片分別從家人及朋友的角度出發，第三支影片則由魏平政親自說明參選彰化縣長的原因，以及對彰化未來發展的願景，希望讓選民更深入了解他的理念與施政方向。 魏敬倫指出，這支影片採取具有電影感的敘事方式，從年輕人離鄉打拚的現實出發，呈現彰化既有的農業與製造業實力，再延伸到未來產業轉型、就業機會及家庭生活等議題，傳達魏平政對彰化未來的期待。 提出三大福利政見 鎖定長者與幼兒照顧 在福利政策方面，魏平政提出三大政見，首先是65歲以上長者及6歲以下幼兒免繳健保費，希望減輕家庭經濟負擔，讓長者與幼兒獲得更完善的照顧。 第二項是提高「長青幸福卡」在農漁會消費折抵額度，由目前每次200元提高至500元。魏平政指出，彰化縣政府今年10月已開放長青幸福卡在農漁會消費折抵200元，但有長輩反映額度仍不夠，因此承諾若當選，將提高折抵金額至500元，讓長者享有更多福利，也帶動地方農漁會消費。 第三項則是加發敬老福利金。魏平政表示，《財政收支劃分法》公布後，彰化縣預計增加175億元統籌分配稅款，應將增加的財政資源用於照顧長期為地方打拚的長者。他承諾當選後，除原有重陽敬老金外，每年另外加發65歲以上長者每人1萬元「佳節樂活敬老金」。 魏平政表示，三大福利政見主要著眼於長者與孩子的照顧，希望從0歲到100歲都能獲得完善支持，落實全齡守護、全齡照顧，讓彰化家庭減輕負擔，也讓年輕人有更多留在家鄉發展的機會，逐步打造安居樂業的彰化。
立法院今天（13日）三讀通過《性別平等工作法》修正法案，產假從現行8周增加至14周、育嬰留停從現行子女3歲前放寬至未滿9歲，全國教師工會總聯合會發文肯定政策方向，但指出教師並不在該法保障範疇，呼籲教育部同步檢討修正相關法規，不能讓教師因職業身分不同，就在生育及育兒權益上成為政策漏接的一群。 全教總檢視現行《教師請假規則》及教師相關留職停薪規定，建議教育部應將產假同步延長至14周。全教總指出，教師現行娩假仍維持42日，與《性平法》三讀通過後法案，兩者保障顯然有差距。教育部應同步調整教師娩假日數，並檢討產前假及產檢假制度，保障教師完整的孕產照顧需求。 其次，全教總指出，教師配偶陪產檢及陪產假應由7日增加至14日。育兒不應只是母親單方面的責任，父親也應有充分時間參與產檢、生產及新生兒照顧。既然政府鼓勵雙親共同分擔照顧責任，教師配偶也應享有相同的陪伴及照顧保障。 第三，教師育嬰留職停薪適用年齡應放寬至未滿9歲。全教總指出，本次修法，一般受雇者將可在子女滿9歲前申請育嬰留職停薪，期間最長2年；教師現行制度則仍以子女未滿3歲為止。教育部應同步放寬適用年齡，讓教師也能在子女最需要照顧的階段，享有合理的工作與家庭調整空間。 第四，應增訂教師每年60日的彈性育兒假。全教總表示，本次修法新增每名子女每年最多60日、可按日申請的育兒假，讓家長在子女生病、停托、停課、預防接種或其他臨時照顧需求時，不必被迫請長假或面臨無假可請的困境。教師同樣有這些家庭照顧需求，教育部應增訂相應制度，而非要求教師只能以事假或其他既有假別支應。 最後，育嬰留職停薪津貼6+3，教師也應有相應保障。全教總主張，教育部應會同相關機關研議教師適用的相應給付機制，避免教師在育兒期間承受不合理的經濟落差。另外教師工作涉及教學及課務安排，教育部應同步規劃代理人力、課務調整及相關行政配套，而不是以學校人力調度困難作為限制教師請假權益的理由。 全教總呼籲教育部，應把握本次《性平法》修法契機，全面盤點《教師請假規則》及教師留職停薪相關規定，生育育兒要平等，教師權益不能漏接。
美國國防部長赫格塞斯（Pete Hegseth）11日退伍軍人節當天，前往阿靈頓國家公墓向陣亡將士致意，卻因隨行人員在無名戰士塚前拍照時傳出笑聲，遭現場守墓衛兵當場喝斥，要求所有訪客保持肅靜與尊重。赫格塞斯不僅沒有追究，隔天更親自頒發勳章，表揚這名衛兵恪守職責的表現，引發外界關注。 根據CBS新聞報導，11日退伍軍人節當天，美國總統川普（Donald Trump）、副總統范斯（J.D. Vance）、赫格塞斯及其他政府官員前往阿靈頓國家公墓（Arlington National Cemetery），在無名戰士塚舉行獻花儀式。儀式結束後，赫格塞斯與妻子珍妮佛、幕僚長布里亞、副幕僚長韋弗及高級顧問拉達博等人留在現場合影，期間傳出交談及笑聲。 負責守衛無名戰士塚的美國陸軍第3步兵團專業兵伊格萊西亞斯（Thomas Iglesias）隨即出聲制止，高聲提醒：「所有訪客無論何時，都必須保持肅靜與尊重。」赫格塞斯等人聽見後轉頭回應，隨即離開現場。由於整個過程透過直播曝光，衛兵當場喝斥國防部長的畫面也受到關注。 衛兵恪守職責 五角大廈肯定表現 事件曝光後，五角大廈發言人帕內爾（Sean Parnell）表示，赫格塞斯及整個國防部始終尊重美國軍人為維護國家安全所付出的犧牲，並強調這名士兵在紀念莊嚴日子的過程中，以正確且尊重的方式提醒所有人遵守應有禮儀。 五角大廈官員隨後透露，赫格塞斯邀請美國陸軍第3步兵團，也就是有「老衛隊」（Old Guard）之稱的部隊前往五角大廈，並於12日親自向伊格萊西亞斯頒發聯合勤務嘉獎勳章（Joint Service Commendation Medal），表揚他前一天在無名戰士塚執行勤務時展現的專業與紀律。 赫格塞斯也在12日透過社群平台X發布一系列照片，其中一張照片可見他親手將勳章別在伊格萊西亞斯胸前，並寫道：「我們熱愛士兵，也重視紀律。做得好，專業兵。愛國者們，繼續努力。」以實際行動肯定這名衛兵的表現。 無名戰士塚全天候守衛 訪客喧嘩可當場制止 無名戰士塚自1937年起，由美國陸軍哨兵全天候輪班守衛，安葬第一次世界大戰、第二次世界大戰及韓戰期間身分不明的美軍遺骸。由於象徵對無名陣亡將士的最高敬意，現場有嚴格的禮儀規範，不論訪客身分或軍階高低，只要出現喧嘩、嬉笑等不莊重行為，守墓衛兵都有權出面制止。 CBS新聞指出，守陵衛兵提醒訪客遵守禮儀並非罕見情況。一名守陵部隊成員2022年接受美國陸軍訪問時曾透露，哨兵每天平均會因應現場人群的行為，做出約2至3次提醒或制止動作。 這起事件也凸顯無名戰士塚守衛制度對紀律與莊嚴的重視，即使面對國防部長等高階政府官員，衛兵仍必須依照規定執行勤務，而赫格塞斯事後頒發勳章，更讓這段意外插曲成為退伍軍人節期間受到矚目的焦點。 We love soldiers. We love standards. Well done, Specialist. Carry on Patriots. https://t.co/Uk6ek6oOso — Secretary of War Pete Hegseth (@SecWar) November 12, 2026
針對民進黨台北市長候選人沈伯洋提出「市民大道縫合計畫」，並在今（13日）再度稱，橋下展演的噪音與空間疑慮可透過建築設計解決，同時舉建國高架橋下的花市為例說明橋下活用；對此，爭取連任的國民黨台北市長蔣萬安競選辦公室發言人楊沛緰批評，沈伯洋是「已讀亂回、一本正經胡說亂話」，賣花與辦演唱會的噪音條件截然不同。 沈伯洋今天上午出席「青春返程Vote For Home：家鄉Way為家鄉」記者會，會後接受媒體聯訪時針對外界質疑逐一說明；對於橋下展演的噪音與空氣品質疑慮，沈伯洋表示，噪音問題在建築設計上皆有辦法討論與解決，「建國高架橋下也有花市，為什麼就沒有受到影響？」至於空氣品質，他則認為主要與兩側綠地及樹木種植較為相關。 蔣辦批「賣花與辦演唱會條件不同」 楊沛緰質疑：AI示意圖消失的橋墩與落柱空間 面對沈伯洋的回應，楊沛緰隨後批評，沈伯洋的說法根本是「已讀亂回，一本正經胡說亂話」，建國花市能賣花，「就能證明市民大道橋下可以辦演唱會？記者問的是市民大道的車聲是否會蓋過表演，沈伯洋卻回答建國高架下面也有花市？」她認為賣花與舉辦演出的噪音條件截然不同。 楊沛緰要求，既然沈伯洋聲稱建築設計可以處理噪音，就應明確說明預定演出時段的現場音量量測數據、舞台距離車道多遠以及觀眾席如何配置，「難道台上唱不過車聲，就把音響開更大聲嗎？那麼台下聽清楚了，附近居民要在家陪著聽到幾點？」 此外，楊沛緰更對沈伯洋團隊提供的設計圖提出空間與結構質疑。她指出，在敦化夜間市集現況照中清晰可見兩根橋墩，但在團隊提出的AI示意圖上卻完全找不到對應位置，她要求沈陣營拿出同角度對照圖及有比例尺的平面圖，標出橋墩、攤位與通道，「扣掉現有橋墩，柱間淨寬剩多少？攤位擺下去後，還剩多少空間讓人走？圖上的寬度和可用面積是實際量過的，還是又是沈伯洋猜的？」 楊沛緰最後強調，「城市改造不是靠想像力，橋墩在哪、路有多寬，都得照現場條件來規劃」，沈伯洋自己的簡報中就寫明八德路口人行道僅約40至60公分寬，即便廊道設在空中，其支撐柱子、樓梯與電梯仍必須落地，究竟要設在何處？是否會占用本就狹窄的人行道、挪用機車格或被迫調整車道？呼籲沈伯洋先把位置標示清楚，再向市民說明憑什麼斷言不影響交通。
在職場上發揮專業，到了球場同樣全力以赴！永慶房屋每年舉辦籃球、羽球及壘球三大運動賽事，2026年吸引超過600位同仁熱情參與，讓員工除了在工作上追求成就，也能在球場上揮灑熱血、與夥伴共享榮耀。秉持「聰明工作，健康生活」理念，永慶房屋長期投入資源推動職場運動文化，今年更榮獲運動部全民運動署首度增設的「金質榮譽企業」殊榮，成為全台23家獲獎企業中唯一的房仲品牌！ 永慶房屋人資部協理塗振宏表示，打造健康職場需要企業長期投入與支持，永慶房屋將員工視為公司最重要的資產，因此每年持續舉辦多元運動賽事，從場地租借、裁判與防護員安排等，都投入完善資源支持；讓喜愛運動的同仁有機會一展身手，並鼓勵更多夥伴參與其中，一起「動」起來！ 球場上盡情揮灑汗水 永慶房屋打造活力職場 工作時全力以赴，下班後也能在球場上大展身手！永慶房屋每年舉辦籃球、羽球及壘球三大運動賽事，讓熱愛運動的同仁有機會一展身手，也藉由比賽促進不同門店間的交流。其中籃球、羽球賽事已陸續決出冠軍，壘球賽則於10月21日正式開打，共有7支隊伍、128位同仁參賽，展現永慶人對運動的熱情。 從籃球場上的攻防較勁、羽球場上的默契配合，到壘球場上的團隊合作，賽事不僅讓同仁暫時放下工作的忙碌、享受運動樂趣，也成為跨門店夥伴交流互動的重要機會。塗振宏分享，運動不僅能強健體魄，更能從中學習堅持不放棄的精神，尤其團隊運動講求相互信任與合作，這些都是工作中相當重要的能力。同仁在一次次的練習與比賽中培養默契，也把球場上相互支持的精神延伸到日常工作。 默契十足！店長黃文琛與隊友攜手抱回冠軍 對永慶房屋店長黃文琛而言，公司舉辦的運動賽事，不只是工作之餘的休閒活動，更讓他重新找回對運動的熱愛！學生時期就熱愛運動的黃文琛，出社會後曾擔任學校排球教練，但轉往傳統產業工作後，隨著工作越來越忙碌，運動的機會也逐漸減少。直到加入永慶房屋，在學長邀請下參與公司籃球賽事，才讓他重新踏上球場，找回規律運動的習慣，也因此結識許多志同道合的夥伴。 黃文琛分享，籃球是一項講求團隊合作的運動，想要贏得比賽，不能只靠個人表現，更需要隊友間的信任與默契。球隊成員多年來一起練習、參賽，早就培養出絕佳默契，今年更是一路過關斬將，成功抱回冠軍獎座！對他而言，最開心的不只是奪冠，而是能在工作之餘持續投入喜愛的運動，還能與夥伴一起努力、共享勝利的喜悅，讓生活更加充實精彩。 完善福利支持 兼顧工作成就與生活品質 除了透過運動賽事鼓勵同仁培養健康生活習慣，永慶房屋也推出「彈性工作8小時」，讓同仁可依照工作與生活需求，彈性安排上下班時間；另提供「月排休最高10天」福利，除了每月7天例休，達成工作目標還可額外享有最多3天有薪福利假，讓同仁在工作之餘，也能有更多時間投入運動、陪伴家人或發展個人興趣。 永慶房屋也持續完善薪資福利與人才培育制度，提供首年72萬元收入保障、一對一師徒制及AI工具輔助，協助業務新人安心投入工作、逐步累積專業，也有餘裕享受生活。 此次獲頒「金質榮譽企業」，是對永慶房屋10年來用心推動員工健康促進的肯定，塗振宏表示，未來將持續打造充滿活力的健康職場，讓同仁不僅能在職場上發揮所長，也能擁有健康充實的生活，歡迎更多重視工作與生活平衡的優秀人才加入永慶房屋！