隨著AI生成技術快速演進，大陸短劇產業正經歷由炫麗到落默的快速變革。從真人拍攝轉向AI生成「漫劇」，不僅讓橫店、西安等影視重鎮出現劇組解散潮，也使中腰部演員片酬大幅下滑；另一方面，AI工具的成熟則進一步降低創作門檻，推動產業走向「效率競賽」與「創意導向」的新階段。 近半年AI生成能力顯著提升，畫面品質與敘事流暢度已接近真人拍攝，加上平台流量傾斜，使漫劇迅速崛起。業界數據顯示，漫劇賽道單日消耗已突破7000萬元人民幣（下同），甚至首次超越真人短劇市場規模，成為新主流內容形態。 同時，製作流程大幅簡化，一部漫劇可由3至6人團隊於1個月內完成，成本約10萬至20萬元，且可透過素材複用進一步壓低成本。 真人劇組退場 演員生存空間受壓縮 在AI短劇高效率與低成本優勢下，真人短劇開機量驟減。橫店、鄭州、西安等地傳出劇組解散或停拍，產業鏈出現收縮。中腰部演員片酬由過去每日1000至2000元降至400至500元，市場需求明顯萎縮。 業者指出，AI製作無需協調演員檔期與實景拍攝，使真人演員的重要性下降，僅頭部演員仍具一定市場價值。 產業進入「效率戰」 指標轉向快做、多做 AI技術推動短劇產業進入高速迭代期。業界形容，「快兩個月吃肉，慢兩個月吃灰」，顯示競爭節奏極快。從過去討論「能否製作AI短劇」，轉變為「能否快速、批量、高品質生產」，產能競賽已成主旋律。 目前抖音平台單日上線漫劇已突破400部，顯示產能爆發式成長，從業者焦慮也由技術門檻轉向效率與規模壓力。 AI工具升級 邁向「一人劇組」全流程生產 為解決效率瓶頸，新一代AI工具開始導入「全鏈路Agent」概念，整合劇本、分鏡、生成、配音到成片輸出流程。以相關業者為例，其系統可實現「劇本導入→分鏡生成→畫面渲染→配音字幕→成片輸出」一體化作業，大幅降低人力需求。 同時，透過角色與場景資產庫管理，提高內容一致性，減少傳統AI生成中常見的角色變形與風格的不統一。 AI更省事的是，多語種生成能力能讓短劇可直接轉換為海外版本，降低出海門檻與成本。 創作門檻大幅下降 小眾題材迎機會 AI工具降低製作成本與技術門檻，使個人創作者與小型團隊得以入場。過去需要完整製作團隊才能完成的短劇，如今可由單人或少數人完成，創作門檻大幅下降。 成本下降也改變內容策略。過去需面向數百萬觀眾的大眾題材，如今只需觸及小規模精準受眾即可回本，使小眾、垂直題材有機會被開發。 產業進入重構期 商業模式仍待驗證 儘管AI短劇快速成長，但仍面臨多重挑戰。包括內容同質化、肖像侵權風險，以及平台分潤機制不透明等。業者指出，目前市場熱度與平台補貼密切相關，若補貼減弱，產業可能面臨降溫壓力。 此外，AI短劇發展路線仍不明確，精品化製作與流水線量產兩種模式並存，市場尚未驗證哪一方向更具長期競爭力。 整體而言，AI短劇正從早期探索期邁入工業化與規模化階段。技術不僅改變生產方式，也重新 分配產業價值，從劇組、演員到創作者角色全面重塑。 AI短劇快速成長，但仍面臨多重挑戰。包括內容同質化、肖像侵權風險，以及平台分潤機制不透明等。
即時
疾病管制署今（2日）公布國內首例本土人類感染H7亞型新型A型流感病例。個案為居住中部、具有慢性病史的70多歲彰化男性鴨農，於3月20日出現症狀，22日因發燒就醫並住院治療，經檢驗與基因定序後確診。目前個案病況已好轉，持續隔離治療中。 疾管署防疫醫師林詠青表示，個案住院時影像檢查顯示肺炎，醫師依其臨床症狀、檢驗結果及禽類接觸史通報新型A型流感，並給予抗病毒藥物治療。後續經實驗室確認為A型H7流感病毒。 基因序列分析顯示，該病毒屬歐亞譜系，與國內長期於野鳥（以雁鴨科為主）監測到的H7病毒相近，與2013至2019年間中國大陸流行的H7N9不同，屬低病原性禽流感病毒。疾管署研判，此為偶發的禽傳人事件。 衛生與農政單位已啟動聯合防疫機制，針對個案住家、禽場及就醫院所展開流行病學調查，並匡列33名接觸者進行健康監測，其中3人已接受預防性投藥；6名家人採檢結果均為陰性。農政單位亦已對該養殖場實施移動管制，現場禽隻檢驗結果為陰性。 為釐清感染來源，專家會議決議擴大對鄰近禽場採檢，並與野鳥相關單位合作，檢測周邊野鳥排遺，同時持續進行病毒基因比對分析。疾管署也將強化人類與動物端的監測機制，包括醫療院所呼吸道疾病監測及禽場、候鳥主動監測等措施。 疾管署指出，綜合目前流行病學調查與檢驗結果，病毒未出現增加禽傳人風險的關鍵突變，加上個案病況改善、接觸者未出現異常症狀，整體風險評估為可控，疫情暫無擴大跡象。相關單位已依《國際衛生條例》（IHR）通報世界衛生組織。 統計顯示，自2014年新型A型流感列為第五類法定傳染病以來，國內累計5例散發個案，除本案外，其餘皆為境外移入或不同亞型病例。此次H7病例在人類感染案例中相當罕見，與2018年大陸江蘇通報的H7N4病例基因序列較為接近。 疾管署提醒，禽畜養殖從業人員應加強個人防護與作業後清消措施，如出現急性呼吸道症狀或結膜炎，應儘速就醫並主動告知職業及動物接觸史，以利及早診斷與治療。
旅美台灣投手鄧愷威今（2日）在美國職棒大聯盟（MLB）休士頓太空人對戰波士頓紅襪一役中於第8局登板，中繼1局雖挨1發全壘打失掉1分，但仍成功守住領先優勢，幫助球隊以6比4贏球，太空人也完成系列賽橫掃，近期拉出5連勝，暫居美聯西區龍頭。 此役為鄧愷威本季第2度登板，他面對4名打者共用14球，其中9球為好球，最快球速達95.8英里（約154公里），展現壓制力。8局上他先讓康崔拉斯（Willson Contreras）擊出游擊滾地球出局，但隨後面對阿布瑞尤（Wilyer Abreu），在滿球數情況下投出速球遭轟出右外野陽春砲失分。所幸鄧愷威迅速回穩，接連三振杜賓（Caleb Durbin），再讓拉菲拉（Ceddanne Rafaela）擊出左外野飛球出局，順利完成中繼任務。 總計鄧愷威本季前兩場出賽累計投3.1局，被敲2安，送出3次三振、1次保送，防禦率為2.70，表現穩健。 太空人此役前7局取得6比2領先優勢，雖在後段遭紅襪反撲，但仍守住勝果。球隊開季主場7戰先吞2連敗後迅速反彈，近期拉出5連勝佳績，戰績攀升至分區首位。接下來太空人將展開一波10場客場之旅，依序對上運動家、洛磯與水手等隊，持續挑戰連勝氣勢。
教育電台由陳碧涵博士主持的「與美感教育共舞」節目專訪打擊樂演奏家李佩洵。 打擊樂的魅力，超越節奏和動感，是從生命深處敲擊出的共鳴 。 李佩洵認為美並不抽象，往往藏在最平凡的日常風景中：如父母在夕陽下的背影，與家人在草地上打滾，陽光灑在臉上的笑容時。這些畫面充滿力量和能動，成為她站上舞台最強大的精神後盾，讓音樂超越語言，化作一道道真誠的連結 。 對美的敏銳度，源自於父母深厚的美感養育 。自童年起，雖非富貴家庭，父母卻願提供豐富的藝文養分，從美術、書法、版畫到金石雕刻 ；在父親嚴謹的督促下練習小楷、背誦唐詩宋詞⋯⋯；那些看似辛苦的磨練，不知不覺中建立了李佩洵對藝術的嚴謹態度與自律 。這份「身教與言教」並行的家學，成就了她在朱宗慶打擊樂團中，自主自動地自我要求，能快速放下曲譜進入擊樂意境，與夥伴們呼吸一致、閱讀彼此當下狀態、心領神會地展現團隊超默契，高度形構美的餘韻。 打擊樂的豐富性，滿足了李佩洵活潑好動的性格，也讓她對「聲音的留白」有了更深的體悟。前一陣子，在她的首次個人獨奏會中，她挑戰了馬林巴琴、鐵琴和完全僅以身體作為打擊媒介的曲目 。對她來說，聲響後的殘響餘韻，是最高境界的美在靜默中，聲音轉化為心靈的流動，表演者與觀眾在當下共構、創造了最深刻的共感 。 從一名嚴謹的老師、充滿魅力的演奏家，到感性的母親、超能力的妻子，李佩洵在不同角色間切換，始終秉持著「方向比速度重要」的信念 。她用音樂精雕細琢生命內涵，將感性驅動化作理性承擔，在每一次的揮擊中，散發出最真實且溫暖的美感魅力 。
美國職棒台美混血球員今（2日）火力全開，共有3人同日擊出全壘打，包括在大聯盟（MLB）出賽的響尾蛇外野手卡洛爾（Corbin Carroll），以及效力3A的費爾柴德（Stuart Fairchild）與龍（Jonathon Long）。其中費爾柴德單場雙響砲表現最為亮眼。 卡洛爾今日先發第2棒、鎮守右外野，面對底特律老虎王牌投手史庫柏（Tarik Skubal），在1局下首打席即轟出中外野陽春砲，為球隊攻下全場唯一分數，最終幫助亞利桑那響尾蛇以1比0完封對手。卡洛爾此役3打數2安打，另選到1次四壞保送，貢獻1分打點與1得分。儘管春訓期間曾因右手鉤狀骨骨折影響調整，但開季至今6場比賽已累積7安、2轟，狀態維持火燙。 效力克里夫蘭守護者3A的費爾柴德，今日對戰匹茲堡海盜3A時擔任第6棒指定打擊，全場3打數2安打皆為全壘打，率隊以6比1取勝。他在2局下率先轟出陽春砲助隊超前，8局下再補上一發陽春全壘打，單場雙響砲，本季首轟與第2轟同步出爐。費爾柴德近期手感火熱，已連續4場比賽敲安，打擊率提升至3成57。 芝加哥小熊3A的龍則在對戰辛辛那提紅人3A比賽中，先發第2棒、一壘手，4打數敲出1支安打即為全壘打，且是一發滿貫砲，為本季首轟。他此役另在8局上獲得滿壘保送，單場貢獻5分打點，幫助球隊以12比7獲勝，賽後打擊率為2成38。
效力於波士頓紅襪隊3A（Boston Red Sox Triple-A）的台灣內野手鄭宗哲，今（2日）在客場對戰聖明尼蘇達雙城3A（Minnesota Twins Triple-A），擔任先發游擊手、打第6棒，單場繳出4打數3安打的「猛打賞」表現，不僅敲出本季首支全壘打，還貢獻2分打點、跑出1次盜壘，成為球隊逆轉勝的關鍵人物。 鄭宗哲開季前兩戰尚未開張，此役迅速找回手感。2局上首打席便敲出投手方向安打，4局上在球隊0比4落後、兩出局情況下，面對投手巴希（Andrew Bash）轟出陽春全壘打，為球隊打破鴨蛋，也寫下個人在3A層級本季首轟。 Tsung-Che Chengs first WooSox home run gets us on the board in the 4th! 🔥 pic.twitter.com/yuU2QkieoJ Worcester Red Sox (@WooSox) April 1, 2026 此外，鄭宗哲曾在一個打席中擊出初速達104.4英里（約168公里）的強勁滾地安打，展現優異擊球品質。8局上他再敲出中外野安打，隨後盜上二壘，成功跑出本季首次盜壘，並藉由隊友安打跑回分數。 比賽關鍵出現在9局上，鄭宗哲執行犧牲觸擊成功，幫助球隊送回追平分，紅襪3A隨後延續攻勢反超比數，終場以5比4逆轉擊敗明尼蘇達雙城3A。 總計鄭宗哲此役4打數3安打，包含1發全壘打，貢獻2分打點與1次盜壘，賽後打擊率提升至2成50，上壘率3成13、長打率4成38。 另一方面，效力於奧克蘭運動家3A的台灣投手莊陳仲敖，今日先發對戰洛杉磯道奇3A（Los Angeles Dodgers Triple-A），主投4.1局被敲8安，送出3次三振與3次四壞保送，失5分（其中4分責失分），最終球隊以11比5獲勝，莊陳仲敖無關勝敗。 The Art of Bunting a novella by Tsung-Che Cheng pic.twitter.com/vPlGKuEtDe Worcester Red Sox (@WooSox) April 1, 2026
台灣家居業領導品牌「歐德集團」秉持以人為本的核心價值，深耕幸福企業文化，於農曆年後舉辦海外員工旅遊，由陳國都董事長親自帶領同仁玩遍全世界。今年歐德人的足跡橫跨歐亞兩洲，從瑞士少女峰的雪地壯闊、法國巴黎的浪漫優雅，到義大利米蘭大教堂與西班牙聖家堂的建築美學，同仁在世界級地標中汲取設計靈感。此外，日本東北、泰國清邁、韓國釜山及印尼峇里島的慢活行程，更讓員工體驗文化與冒險，解鎖米其林美食，透過旅行補足能量，展現企業對人才的極致寵愛。 「讀萬卷書不如行萬里路」，陳國都董事長深信唯有幸福的員工，才能帶來滿意的客戶服務。「努力工作、用力玩」，公司不僅犒賞同仁到世界各地旅遊，若加上獎勵旅遊，一年出國次數可達二至三次，是業界知名「全球玩透透」的幸福企業。歐德集團致力於讓同仁在工作與生活間取得精彩平衡，每年的海外旅遊更鼓勵員工攜家帶眷，讓父母與孩子共同見證企業成長。這種將員工視為家人的經營哲學，不僅大幅提高團隊向心力，更讓「歐德人一家人」成為家居產業中最具幸福感的職稱。 誠摯邀請各界菁英一同加入歐德大家庭，舉凡業務設計師、設計師助理、工程技師及國際物流中心廠務技師等職位，期待優秀夥伴入席，一同在專業舞台上發光發熱，並與公司攜手走遍全球，實踐「工作像螞蟻、生活像蝴蝶」的幸福人生，職缺詳情請洽： https://order.pse.is/75lhf9
湯紹成／政大國關中心兼任教授 近期中東局勢再度升溫，在多方力量交錯之下，區域安全與大國博弈呈現出更加複雜的態勢。其中，巴基斯坦在斡旋過程中進展有限，因而轉向尋求中國更積極地介入中東事務，成為值得關注的一個新動向。 一方面，中巴之間長期維持所謂「鐵桿友誼」，在政治、安全與經濟層面都有高度互信，因此巴方自然傾向引入中國作為外部穩定力量。另一方面，巴基斯坦亦希望透過「倚中制重」的方式，平衡區域內其他大國的影響力，尤其是在中東問題上牽制美國的主導地位。對巴基斯坦而言，中國不僅具有經濟實力，也逐漸具備調停衝突的外交資本，例如近年在沙烏地與伊朗關係改善中所扮演的角色，即顯示其潛在的斡旋能力。 然而，從中國的角度來看，北京一向強調「不干涉內政」與「和平發展」，雖然在能源安全與一帶一路布局下，中東具有高度戰略價值，但若過度捲入複雜的宗教與地緣政治衝突，亦可能帶來不必要的風險。因此，北京較可能採取有限介入、以外交調停與經濟合作為主的策略，而非直接參與軍事層面的行動。 與此同時，美國方面的動向則呈現出另一種對比。在川普主導下，美方對伊朗採取較為強硬的政策立場，甚至不排除進行更進一步的軍事打擊。然而，川普希望透過北大西洋公約組織動員歐洲盟國支持其對伊朗的軍事行動，卻未能獲得預期回應。多數北約國家基於戰略風險、國內政治壓力以及對中東長期動盪的顧慮，普遍不願「趟這灘渾水」。 這種態勢使得美國在當前局勢中顯得相對孤立。儘管如此，川普本人仍展現出高度自信，認為美國有能力在約兩至三週內，結束對伊朗的軍事行動。此種判斷一方面反映出其一貫強調「速戰速決」與實力優勢的戰略思維，但另一方面，也引發外界對於其過度樂觀評估的質疑。畢竟，中東地區的衝突往往牽涉宗教、民族與歷史恩怨，短期內透過軍事手段達成穩定，並非易事。 綜合來看，當前局勢呈現出三個重要特徵：其一，區域國家如巴基斯坦開始主動引入中國，以重塑力量平衡；其二，中國在中東的角色正逐步上升，但仍維持謹慎與有限介入；其三，美國在盟友支持不足的情況下，面臨某種程度的戰略孤立。未來中東局勢的發展，將在很大程度上取決於中美兩國如何調整其政策工具與戰略目標，以及區域內各方是否願意透過談判而非衝突來解決分歧。 ※以上言論不代表梅花媒體集團立場※
綜合陸媒報導，大陸近年以「谷子」（goods諧音）為代表的二次元衍生商品快速走紅，從過去的小眾收藏逐步走向主流消費市場，成為文化產業中的新亮點，隨著大陸國產IP崛起與消費結構升級，「谷子經濟」呈現文化消費快速擴張的趨勢，隨著政策扶持與產業升級推進，大陸有望從「消費大國」邁向「創造大國」，進一步強化文化產業的全球競爭力。 數據顯示，光是2024年大陸「谷子經濟」市場規模已達1689億元（人民幣，下同），年增幅超過40%，預計至2029年有望突破3000億元。市場高速成長的背後，國產IP的崛起被視為核心動能。專家指出，「谷子經濟」並非單純外來文化的移植，而是融合傳統文玩收藏與當代二次元文化的本土化產物，結合「國潮」元素與文化敘事，逐步形成獨特的消費形態。 谷子熱帶動線下消費 陸文化供應鏈大崛起 在銷售與流通模式上，除了線下實體店鋪外，電商平台與二手交易市場同樣扮演關鍵角色。由於部分商品具有限量與時效性，稀缺款在二手市場往往溢價交易，不僅提升收藏屬性，也強化社群認同與粉絲經濟效應。 隨著國產動漫與遊戲IP影響力持續擴大，本土「谷子」產品逐漸占據門店主導位置，並加速與商圈及文旅場景結合，帶動線下消費。例如四川成都「東郊記憶」園區舉辦《一人之下》十周年原畫展，以沉浸式體驗刺激周邊商品銷售；上海楊浦復興島則結合平台舉辦IP主題活動，串聯《原神》《王者榮耀》等熱門作品，活化城市消費場景。 學界指出，「谷子熱」背後的深層動力來自文化自信的提升，但若要從情感認同轉化為長期消費，仍需在IP內容打造與供應鏈體系上持續補強。二次元消費本質具有強烈情感投射特性，唯有具備持續生命力的角色與故事，才能支撐市場長期發展。 產業問題浮現 需捨棄一味「流量變現」 不過，在市場快速擴張的同時，產業問題也逐步浮現。包括供應鏈不穩、預售商品無法交付、退款困難等現象，引發消費者質疑；另一方面，隨著「吃谷」熱潮降溫，消費逐漸回歸理性，二手市場價格普遍下滑，部分過度擴張的線下店也陸續退場。 業界分析認為，市場出現「冷熱交替」的關鍵，在於部分IP營運模式過於短視。部分業者將IP視為一次性流量工具，缺乏持續內容供給與完整生態建構，導致產品價值與銷量波動劇烈。若要讓產業長期穩定發展，必須從「流量變現」轉向「IP資產化經營」。 有業者指出，目前「谷子產業」仍處於相對混沌的發展階段，先前出現的倒店潮，本質上是市場優勝劣汰的過程，淘汰缺乏核心競爭力的業者。長遠來看，國產動漫與遊戲產業的整體發展，仍是支撐「谷子經濟」的關鍵基礎。 政策層面，北京、深圳、四川與上海等地已陸續推出支持措施，鼓勵IP衍生開發與應用場景創新。例如北京東城提出對相關項目提供最高30%、上限300萬元的資金支持；深圳將「谷子經濟」納入重點發展項目；四川亦首度在省級政策中明確納入相關產業，推動潮玩與數位文創發展。整體來看，「谷子經濟」已被定位為帶動新型消費與文化產業升級的重要引擎。 陸邁「創造大國」 產品參差不齊、交易陷阱仍是隱患 另一方面，隨著人工智慧技術導入，「谷子」產品正朝向個性化定制與互動體驗發展，但同時也帶來版權保護與監管挑戰，相關制度仍有待完善。 此外，有媒體調查指出，「谷子」熱潮背後亦存在隱憂。部分產品內容導向偏差、品質參差不齊，加上交易陷阱頻傳，特別對未成年族群帶來潛在風險，相關問題已逐漸浮上檯面。 業界普遍認為，「谷子經濟」的國際化不僅是商品輸出，更涵蓋設計、製造與文化傳播的完整產業鏈。隨著政策扶持與產業升級推進，大陸有望從「消費大國」邁向「創造大國」，進一步強化文化產業的全球競爭力。
兩岸關係持續緊繃之際，賴清德多次說過，只要滿足對等尊嚴的前提條件，他願意與中國大陸用對話代替對抗。為此，一家香港民間智庫特別選在2026年清明節前夕，發表《推動兩岸和平融合發展全方位政策建議》，建議強調希望向兩岸最高決策層提出能「對等尊嚴、馬上開啟對話」的第三條路徑，為兩岸開創包容互信的里程碑時代。 政策建議由「新策略智庫有限公司」提出，名譽撰稿人為李和平，總撰稿人李世衛、譚建新，並由馮成邦、葉英飈、邵雷、黃炎培、張玄斌、周新等人聯合撰寫。文件規劃以此為基礎，在香港成立「新策略高品質融合發展促進會」（簡稱「高促會」），整合兩岸四地資源推動融合發展。 在兩岸同時宣佈國民黨主席鄭麗文受邀於清明節過後的4月7日至12日訪問大陸，並與中共總書記習近平會舉行「習鄭會」之際，「高促會」發表此一大膽且極具創意的兩岸新策，或可為兩岸開創新局面，且供兩岸參考。以下為智庫提出十大建議。 設特使辦公室 建立兩岸最高層直通機制 第一個建議，設立以兩岸最高領導人姓名命名的特使辦公室。台北特使辦公室將用中國大陸最高領導人的姓名命名；北京特使辦公室將用台灣最高領導人的姓名命名。 其次，政策建議指出，設立特使辦公室的目的是考慮到目前兩岸最高領導人之間沒有直接溝通管道，且迄今為止兩岸還沒有在一些重大政治議題上，展開實質性討論。為了建立互信、避免誤會、減少摩擦，需要建立直接聽命於兩岸最高領導人的長效溝通機制。 其三，建議強調，為體現設立特使辦公室的目的不是要進行顛覆和滲透，特使和特使辦公室的主要工作人員，都必須由從來沒有在政府部門工作過的無黨派人士來擔任。兩岸的特使辦公室人員編制均為20人，特使辦公室的工作人員中不能有現役軍人和警務人員，兩岸特使的安全分別由中華人民共和國公安部的特勤局和台灣的特勤中心來負責。 推動「兩岸和平共贏憧憬期」 擴大觀光與農漁採購 第四個建議，文件提出，特使辦公室建立以後，第一項重要使命是促成兩岸最高領導人同意，將2026年12月31日至2028年12月31日設定為「兩岸和平共贏憧憬期」。 第五，在「兩岸和平共贏憧憬期」期間，中華人民共和國文化和旅遊部將台灣、香港和澳門，作為重點推薦的中華人民共和國居民應優先考慮的觀光旅遊地區，並且出台相應的激勵政策。 第六，建議中華人民共和國商務部出台一項專門針對進口水果和海鮮的硬性規定，要求每家企業每年採購原產地為台灣的水果和海鮮，不得低於全年所進口的水果和海鮮總採購量10%的份額，並且享受進口零關稅。 金融制度全面鬆綁 台港澳銀行可設「中國總行」 第七，在金融領域方面，建議由中國人民銀行和國家金融監督管理總局聯合頒布「關於對台港澳地區獨立法人銀行實施特殊許可制度的規定」。 該規定內容指出，凡是在台灣、香港和澳門取得獨立法人資格的銀行，台灣地區的銀行可以申請在福建省福州市設立中國總行；香港和澳門的銀行可以申請在廣東省珠海市境內的橫琴粵澳深度合作區設立中國總行。 設立中國總行需繳納200億元（人民幣，下同）實繳註冊資本金，可在北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區、遼寧省、吉林省、黑龍江省、上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區、海南省、重慶市、四川省、貴州省、雲南省、西藏自治區、陝西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區和新疆維吾爾自治區（以下簡稱三十一省區）不受限制設立分行和支行。 該建議指出，開設的分行和支行不具有獨立法人資格，無需再實繳註冊資本金；所有台港澳銀行中國總行都會獲得全領域金融牌照，可同時經營商業銀行業務和投資銀行業務，並可設立全資證券公司、信託公司和保險公司。 此外，暫不批准對中華人民共和國公民提供服務，但可不受QFII限制，為所有非中華人民共和國公民提供證券投資服務；資金採「寬進寬出」，盈利部分在納稅後允許匯出，並可利用海外資金向大陸居民開展人民幣消費信貸業務。 推專屬社區與創業計畫 促進生活與產業融合 第八，文件進一步建議，在山西省、內蒙古自治區、遼寧省、吉林省、黑龍江省、四川省、貴州省、雲南省、西藏自治區、陝西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區和新疆維吾爾自治區設立「台港澳居民專屬生活社區」，允許台港澳建造業與房地產企業購買特供土地，建設僅供台港澳居民購買的商品房。 第九，文件提出，在「三十一省區」實施「扶持台港澳中青年創業計畫」，每年編制的預算：由中國人民銀行直接授予「三十一省區」的中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行和中國銀行的每家省級分行每年特別貸款提款權100億元。 同時，授予交通銀行、中國光大銀行、中國郵政儲蓄銀行、中信銀行、招商銀行、中國民生銀行、華夏銀行、浦發銀行、興業銀行、平安銀行、廣發銀行、浙商銀行、恒豐銀行和渤海銀行，每家省級分行每年的特別貸款提款權為50億元。 並規定凡年滿18歲至50歲的台港澳居民，只要提交創辦實體企業商業計畫書都可以申請特別貸款。但需要符合以下要求：1.每申請100萬元特別貸款，必須錄用不少於5名中華人民共和國公民員工，發給每名員工的稅前薪資不得少於5000元，並且需為每名員工辦理「五險一金」；2. 每家企業最多可擁有20名股東，每名股東最多可申請100萬元特別貸款，每家企業最多可申請2000萬元特別貸款；3.創辦的企業要具有還本付息的營利能力，需要提出在十年內可以還本付息的詳盡方案。 所提交的商業計畫書經行業對口主管單位省級商務廳（局），或者是文旅廳（局），或者是科技廳（局）審核通過後，憑項目批准證書和台灣居民來往大陸通行證或者是港澳居民來往內地通行證，即可在專案舉辦地市場監督管理局辦理營業執照。憑營業執照和項目批准證書，可在指定銀行辦理免擔保、免抵押的特別貸款。銀行統一按年利率6%，先息後本，貸款期限10年發放特別貸款。為規避風險，由銀行所發放的特別貸款將實行嚴格的貸後管理制度。 試行公務員制度 擴大台港澳青年參與 最後，第十個建議是，人才政策方面，建議在山西省、內蒙古自治區、遼寧省、吉林省、黑龍江省、四川省、貴州省、雲南省、西藏自治區、陝西省、甘肅省、青海省、寧夏自治區和新疆維吾爾自治區（以下簡稱「十四省區」）試行招考台港澳大學生擔任公務員制度。 文件指出，每年由十四省區所招考的公務員，其中四分之一名額提供給台港澳地區大學生，薪資由財政部負責發放，並比照國家部委機關工作人員待遇。 創新型兩岸關係建議 強調從未接受過政黨授命與資助 除以上十大建議外，這份政策建議在補充聲明中表示，在研究創新型兩岸關係的過程中，從未接受任何政黨、組織、團體、企業或個人的授命與資助。 同時指出，發布該政策建議旨在凝聚共識，整合資源，可用「新策略智庫有限公司」作為母體成立「高促會」，希望廣邀兩岸及港澳政商、宗教與媒體人士擔任執行委員、理事、顧問和名譽職務。 此外，規劃透過影音節目向全球華人傳達兩岸和平理念，並開放兩岸四地人士加入「高促會」，共同推動兩岸和平與高品質融合發展。 若有意加入「高促會」，請附上個人簡歷和聯繫方式發電郵至 gchgroup@hotmail.com提出申請。