中華電信13日於圓山大飯店舉辦集團結婚，行政院長卓榮泰出席並為72對新人證婚，致詞時鼓勵大家生電信寶寶，有效解決人口結構的問題，接續還有台電將舉辦聯合婚禮，稱要國發會將舉辦大型集團結婚列入國營事業的KPI；中華電信董事長簡志誠允諾全力配合院長政策，也表態明年加薪幅度「希望不會低於政府軍公教的4%」。
卓榮泰昨日出席中華電信員眷集團婚禮，為72對新人證婚。卓榮泰致詞時表示，這是政府今年5月推動台灣人口對策新戰略後，他首度有機會為集團婚禮證婚，他接著細數，安心生養面向，涵蓋明年上路的0至18歲成長津貼，每人每月5000元，雙胞胎可領雙份，減輕家庭養育子女負擔。
卓榮泰說，政府盼廣設托育機構，如中華電信就在六都設置18班職場互助教保中心；政府另將持續提供教育補助、就學改善，居住減壓部分則是提供稅制優惠，生育都有相關折扣。雖然勞工婚假延長等相關法規尚未通過，但中華電信已率先執行婚假由8天延長至14天、政府規畫產假由8週延長至12週，中華電信更延長到13週。
卓榮泰提到，聽聞不久後台電也要舉行集團結婚，希望國營事業通通辦大型集團結婚，他也要求國發會把相關工作列入績效指標（KPI）。不僅如此，中華電信6個分公司、13個營業所、50多個組織單位，已經請董事長列入KPI，讓集團結婚越多人參加，強調台灣正早在最好的經濟狀態，也要為台灣未來競爭做更多的努力。
對於卓榮泰提到的KPI，中華電信董事長簡志誠回應，會朝著院長指示方向努力，也希望在今年72對的集團結婚基礎下增加，但可能要找更大的場地，希望集團各子公司多多辦集團結婚，也鼓勵生電信寶寶。
簡志誠也強調，中華電信連續5年加薪，今年要規劃2027年加薪，工會很努力，目前政府已經有宣佈調薪4%，因此在中華電信經營狀況良好情況下 ，至少會比照政府，但還是要精算我們的經營成果才有辦法決定，是公司治理跟經營風險的問題，樂於跟工會持續了解、配合，希望不會低於政府調薪的幅度。