新竹清華大學校長高為元今年5月1日順利繼任、展開第二任期，3天後隨即赴美參選夏威夷大學馬諾阿分校校長，雖未獲選但仍引發熱議。台北商業大學前校長張瑞雄今天（10日）表示，他以清大校友的身分收到高為元電郵，標題是〈高為元校長的一封信〉，也不寫是道歉信，道歉理由是「新聞與輿論給大家帶來的困擾」，而非赴美求職這個行為本身。張瑞雄說，這根本就「道錯了歉」。
高為元信件全文是：
各位清華人 好：
7月31日的新聞跟後續的輿論給大家帶來了困擾與不安，我深感抱歉。
高教界與業界的挖角常見，但國外的大學延攬台灣現任的大學校長實屬罕見，當機會到來的時候，的確引起了我的好奇，這是我對東西方職場文化差異的理解不足。
我十分珍惜與每一位清華人的緣分，企盼大家繼續支持，讓我們共同努力，再造清華的新高峰。
高為元 敬上
張瑞雄評論，這封信的缺陷，不在於它太短，而在於它道錯了歉。高為元道歉的是「新聞與輿論給大家帶來的困擾」，而非赴美求職這個行為本身。換言之，他遺憾的是事情被揭露，而非當初的抉擇。公眾憤怒的核心是誠信問題，這封信卻對此隻字未提。
張瑞雄說，更耐人尋味的是「好奇」二字。夏威夷大學的遴選早在2月啟動，4月底已公告高為元是3位決選人之一，續任投票甚至早在2025年3月便已完成。這絕非一時的好奇心驅使，而是長達數月的主動籌謀。以「機會到來時引起好奇」輕描淡寫，不僅難以說服校內師生，更顯露出一種迴避的姿態。
張瑞雄說，高為元以「東西方職場文化差異」為由，是此信另一個令人搖頭的策略。誠然，美國高教市場流動頻繁，學者參與他校遴選並不罕見。但高為元並非一般學者，他是甫獲清華社群以84.72％高投票率、過半同意票授予信任的大學校長。清華師生投下的是對其未來4年領導的承諾，而他在信任票甫落不到1年半後，便悄然出走試探，這不是文化差異，而是對信任的辜負。
張瑞雄說，一封有誠意的道歉信，必須回答兩個問題：「我做錯了什麼」以及「我接下來會怎麼做」。高為元的信，兩者皆付之闕如。他沒有承認在續任後秘密參與遴選的行為有失妥當，也沒有提出任何具體的修補機制，例如主動向教師代表會說明、或承諾日後若有類似規劃將事前揭露。空洞的「企盼支持」無法填補信任的裂縫，只會讓裂縫更深。
張瑞雄指出，高為元事件反映出台灣高等教育治理的困境，國際化人才留任本已不易，薪資條件與國際市場的落差長期存在，這是制度性問題，但制度困境不能成為個人誠信問題的擋箭牌。若台灣希望吸引並留住真正的高教人才，改善薪酬與校長遴選制度固然必要，更重要的是重建一套以透明與誠信為核心的問責文化。