退休公教人員關切，公教退休金停扣作業何時可完成？銓敘部長施能傑今天（19日）在立法院司法法制委員會業務報告時，表示「6月一定會完成相關作業程序」。對此國民黨立委翁曉玲表示拭目以待，並指出考績制度顯失公平，應修法改進。
翁曉玲表示，退休公教朋友很關心，到底銓敘部何時會重新發給新修正的審定函，停止扣減退休金，回復到2023年的退休金領取標準。對此，施能傑今天在立院司委會業務報告說：「6月一定會完成相關作業程序。」翁曉玲說，對此就拭目以待，希望2個月後，大家都能夠收到新審定的退休金審定函，退休金不再續砍，而且領回政府溢扣的退休金差額。
翁曉玲表示，另外公務人員很關心的考績公平性問題，也是今天多位立委質詢的焦點。目前公務人員考績制度，從1987年到現在，近40從來沒有修正過，仍維持甲、乙、丙、丁共4個等級。因為考績等第涉及可領考績獎金的多寡，甲等可領1個月，乙等僅領0.5個月，在公務機關裡，行之已久的慣例多是中高階資深公務員可領到甲等考績獎金，而資淺、低階公務員則多是領乙等獎金；要不就是機關內部人員輪流領乙等獎金，工作表現無法反映在獎勵制度上，造成不公平的情況。
翁曉玲說，這些年來，許多領域的評分、評鑑、獎勵制度都隨著社會發展而有所修正，她認為公務人員考績制度確實要修正，不僅現在的考績等第級距及分配比例要調整，而且要把餅做大，提高績效獎金的額度，讓真的表現良好、特優的公務員可以得到更實質具體的獎勵。
翁曉玲也說，改善公務員考績制度，應是目前朝野的共識，她會積極督促考試院儘快提出修法案，希望能在今年順利完成修法。