舊金山交響樂團合唱團員發動罷工，導致沙隆年（Esa-Pekka Salonen）在該團音樂總監任上的最後一個樂季才剛開季，首先上場的系列節目便全遭取消。
9月19日18時、威爾第《安魂曲》演出開始一個半小時前，該團合唱團員以及超過150位支持他們的樂團團員及贊助者，在Davies Symphony Hall前組成罷工隊。作為舊金山交響樂團152位合唱團員中32位職業有給職團員的代表，美國音樂藝術家公會（American Guild of Musical Artists，AGMA）資深協調員Anna Peabody表示，他們當日雖然試著與團方達成共識，但對方一意孤行，並取消了整個周末的節目。
團方後續確認，因罷工取消19日至21日的三場《安魂曲》音樂會，並不再補辦。
合唱團員與前團員、樂團團員和其他支持者組成的抗議隊伍，計劃當天一直在廳前活動到22時，並於21日再回來、進行更大規模的示威。
樂團樂手工會（American Federation of Musicians，AFM，灣區六個樂團所屬之工會為AFM Local 6）的代表，也與合唱團員站在同一陣線。
一群罷工者沿著Hayes街高唱：「嘿，舊金山交響，是時候了。給我們這種薪水根本是犯罪。」（Hey S.F. Symphony, it’s about time. What you pay us is a crime.）在音樂廳的另一頭，也有數十位抗議者在Franklin街和MTT路的主要入口圍成圈圈，一搭一唱，並向行經此處的汽車揮舞標語，異口同聲地喊道：「舊金山交響，你不好。向你的歌手支付應給的報酬。」（S.F. Symphony, you are no good. Pay your singers like you should.）
據舊金山交響樂團官網所述，19日當天，團方提出凍結合約現有條件一年，維持合唱團中AGMA成員們每年超過22000美元的薪資水準，期間須演出26場、排練53場，以及26小時、時薪131美元的演前熱身，排練時薪則為73美元。並暫時同意AGMA所提12項非財務之結構性變革。他們在聲明中表示，提給合唱團AGMA成員們的最新合約是公平、合理、有競爭力的，特別是在樂團目前面臨的財務壓力之下，仍維持現有薪資，反映了團方對合唱團的承諾。
不過，這個版本所謂的承諾，並非引爆罷工的真正原因——自今年7月集體勞務合同到期之前，合唱團中的工會成員就與團方領導階層展開協商，要求提高薪資、對整個組織進行合理撙節——而團方更早提出的方案，卻是縮減合唱團65%以上的開支、把每年演出從11場減至5場。團齡超過22年、志願參加的合唱團員Robert Huber即稱，團方正試著迫使合唱團員逼近無薪。
舊金山交響樂團執行長Matt Spivey、董事長Priscilla Geeslin此前已多次強調該團的財務危險，面臨預算短缺、贊助減少、捐款使用受限等一系列問題，並預估下一財政年度將出現1250萬美元赤字，所以撙節是生存之必須。
但事實上，卻是只佔全團開銷一小部分的合唱團經費，要受到大幅「撙節」，不免被質疑根本是衝著合唱團而來。經AGMA監督董事會授權、與協商委員會合作發起罷工的臨時全國執行總監Allison Beck，19日也在網上即時發文回應：「去年，團方力推薪資水準凍結一年，向我們保證今年會有協商多年期合同的充足資訊，但當我們5月開始協商時，他們卻要求合唱團減薪八成。現在他們又故技重施、想再凍薪拖一年，藉此包裹其它新條件、要我們吞下。我們絕不會再上一次當。」
團方則稱計劃與工會持續協商、不會再取消其它演出。已購票者可在明年8月21日前退款、換看其它演出，或是捐出票券。