家有長輩突然住院，你是要請假自己陪床，還是每日花錢找24小時看護工？少子化的年代，加上華人「孝道大過天」的倫理束縛，怎麼做都是兩難。大陸近年來開始施行的「無陪護病房」制度，期待讓醫院、病患、家屬及看護工多贏。
家住浙江的賀女士，70多歲的父親某日突發腦部疾病，反覆就診之後必須住院治療，賀女士兄妹3人、3個家庭都得工作，沒辦法自己在醫院陪護，只能請護工。每月護工費用8000多元（人民幣，下同）也就罷了，關鍵是人還難找，住院半年多前前後後就換了7個護工，有的是身體突然出狀況頻頻告假，有的是臨時決定要回老家，還有的照料不周，不得不換。
賀女士的情況，家有長輩的人都能同感。自己顧不來，看護工又貴又難請，為了解決類似問題，浙江省人民醫院2015年起開始探索無陪護模式。所謂「無陪護」並不是沒人陪，而是從以往「家屬自己顧」或「自聘看護工」的二選一，改由醫護人員和經過培訓的看護工，負責多位患者的醫療、護理及生活照顧，患者共同分攤看護工費用。看護工由協力廠商公司聘請，醫院負責培訓和考核。
「無陪護」模式算是大陸醫院管理多年探索之後找到的折衷方式：病情類似的患者集中管理，由多位患者承擔護工費用。
以浙江人民醫院心胸外科為例，病房是封閉式管理，3位護工24小時輪值，在護士指導下協助患者生活照護。護工費用由家屬分擔，每日約110元人民幣（自己找一對一看護工每日約230元）；家屬每天有固定探視時間，其餘時間原則上不能進入。
由於心胸外科患者常常要做重大手術，手術後幾天的照料比較專業，這樣的安排對患者更有保障；對病患家屬而言，更大大節省了時間和精力，不用請假陪床，也省去自己找看護工的麻煩。
對醫院和看護工而言也有利。有了看護工協助，護理人員更省精力；而「多對多」的照護模式不需要看護工24小時陪伴，收入及工作量穩定，看護工可以有更多休息時間。
廈門大學附屬心血管病醫院2017年開始探索「無陪護」模式，施行7年後運行良好，今年起福建所有三級醫院都會採取「無陪護病房」，且逐步往下延伸至二級公立醫院；另外天津也有部分醫院開始設立「無陪護病房」。
不過實際施行後也發現，「無陪護」病房難以無差別全面推廣，此前就有醫院管理者提出其中關鍵：「效益好的、不缺病號的科室才能做得起來，缺病號的科室則沒資本推廣『無陪護』。」此外「無陪護」病房費用雖然比一對一看護工便宜，但還是需要患者自費，部分患者經濟能力不能負荷，也不宜全面鋪開。