「接班人」這個詞不應該出現在現在的民主社會。
柯市長是柯市長，黃珊珊是黃珊珊，我們唯一的共通點是為台北努力打拼的那份心情，去年，我辭去21年的議員職位接任副市長，理念很簡單，而且至今沒有變，「讓認真的人被看見」。
民主社會，民眾已經不再是聚焦「誰來當家」，而是「當家後做了什麼」，我們只能認真的把眼前的每一件事情做好，把評價跟選擇留給人民。所以，我現在需要督導15個局處、擔任19個委員會的召集人，每天認真的打拚市政、宣傳市政、推動每一個細節，這就是我每天在做的事情。
離選舉還很久，所以比起選舉，我更關心近期「美豬美牛的食安議題」及「帶來的經濟效益」問題，如果現在就開始思考選舉，那要如何繼續推動市政？
人生的下半場，我希望在有限的時間內，把過去21年來當議員看見的問題，想辦法來具體解決落實，延攬對的人、做對的事，形塑對的文化，當一天和尚撞一天鐘，能勤政幾天就打拼幾天，如果能夠獲得一點掌聲及成就感，就更好了。
無論外界怎麼描述，北市府仍和五年前一樣，每天早上七點半，柯市長依然準時召開晨會，每天報告3個議題、改善3件事情，所謂的「接班人」不是「接下這個班的人」，而是「接著上班的人」，因此，無論未來的台北市長是誰，我們都希望這份勤政文化，可以繼續傳遞下去，能夠做到「準時晨會、清廉勤政」的人，才有機會成為市民最能認同的對象。
作者為台北市副市長
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