週日哄兒子睡覺時、一邊看完了這部名為《美國工廠》的紀錄片，勾起種種回憶。
這部紀錄片記錄了一家中資車用玻璃廠，在買下某間昔日的汽車工廠後，所面對的掙扎及採取的對策。
一、掙扎
美國低下的勞動效率、文化隔閡中的不信任感、中國幹部產能與損益的巨大壓力、昔日美國車廠驚人的薪資水平與現在落差昔日（29USD/Hr vs 14USD/Hr）、激進員工對於工廠獲利與否毫不在乎、只在乎自己的福利、工廠努力對抗「汽車工會」勢力的介入。
二、對策
聘任華人領導、加薪、聘請「對抗工會諮詢公司」協助、投入自動化減少人力，2018年這間工廠才總算獲利。除了工廠，影片也對員工多有著墨，你可以看到金融風暴對當地就業的影響有多巨大，至今仍未康復，許多失業多年的勞工只求有份工作圖個尊嚴與溫飽。
你也可以看到「職業工會」是多麼可怕的存在，一個利益無關的外部勢力如何在法律保護下、透過煽動員工來介入經營。
其中有一段話我印象非常深刻，意思是這樣：「美國崇尚鼓勵教育，所以絕對多數的美國人，有著遠高於自己能力的自尊。」
很推，尤其推薦沒待過製造業的朋友們。
作者本名戴于千，獨立創意代理商 Rules Creative 總經理，是個生意人，也是個讀書人。
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