28日上午看到老韓坐在國民黨全代會第一排時，感觸很深。
如果他去年沒有同意競選高雄市長，或是沒有當選高雄市長；或是今年沒有參與黨內初選，或是初選未獲勝，他的坐位就在後排，記者的攝影鏡頭都未必會照到他。
但你若回去看一下他在2017年競選國民黨主席時的樣子，卻會發現，老韓其實沒太大變化。他一直都是那個樣子。
為什麼才隔了兩年，老韓在黨裡的地位，會有如此大的改變？
如果沒有這麼多人支持他，國民黨會經由其他管道的培養，讓他有今天這個地位嗎？於是，我忍不住想：國民黨裡，還有多少個這樣的「老韓」？坐第一排的黨中央領導們，如果站起來往後看，能指出誰是「老韓」第二、第三、或第四嗎？
還是，他們根本沒有想過這個問題？也不認為，對這個問題，要有一套制度化的處理模式？
為什麼黨中央根本不看好的人，卻成了政治萬人迷？
一定要在外面變成炙手可熱的人物後，回到黨裡才會被認可和肯定嗎？有沒有可能在黨裡就光芒四射，走出去就更是傾倒眾生？你說：有啊！老馬當年不就是這樣嗎？老宋年輕時也是這樣啊！
之後呢？有沒有更多的例子？如果沒有更多這樣的例子了。那為什麼會變成這樣？也許，不只是你我，連老韓自己也不知道怎麼會這樣吧？
所以，你就知道，老韓今天說，他知道黨內還是有人不服他，看不起他，這其實是很深的感慨。不服他、看不起他，其實也是高喊團結卻很難整合的關鍵原因！
所以，國民黨必須建構一套機制，不是光看外表、學歷、家世背景、或是只靠大老的關愛或提拔，來決定誰可能是有群眾魅力的潛在明星；而是要經由提供黨內歷練機會、評估表現，來產生世世代代的「老韓」，這樣，國民黨才有真正的執政本錢。這樣培養出來的人，循序通過黨內及外部選舉考驗後，一旦成為黨主席或總統候選人，也才不會出現有人不服氣、整合困難的局面！
作者為文化大學新聞系主任
●更多文章見作者臉書，經授權刊載。
●專欄文章，不代表i-Media 愛傳媒立場。