很少看到上市公司會發有關勞資糾紛的重大訊息，但是大陸A股最大車燈廠「星宇股份」卻因為亂裁員，不但H股上市計畫受阻，國際客戶福斯、賓士均已就此次勞工事件啟動專項「環境、社會與公司治理」（ESG）調查。
星宇股份2025年營收152.57億元人民幣，是大陸最大車燈廠、全球最大智能車燈廠，並與全球前十大整車廠中的九家建立供應商關係。
星宇股份8月爆發嚴重的「批量勸退應屆畢業生」風波，該公司在7月招錄440名高校畢業生，但入職僅一個多月後，公司便對其中107名應屆生進行變相裁員：擅自將產線實習期從1個月拉長至3個月，隨後向107名應屆生提出「二選一」條件，要麼接受被強制調崗至一線流水線，要麼以「個人原因」離職並僅獲半個月補償；人資部門施壓的錄音在網路曝光後引發輿論批評。
隨著事件發酵，離職員工紛紛爆料星宇股份公司內部病態的用工情況，包括強制孕婦上夜班、員工互相舉報、甚至連辦公室綠植黃葉都會被罰款，企業文化遭到強烈質疑。
在常州市人社部門及主要客戶（如福斯汽車啟動專項調查）的外部壓力下，星宇股份於8月底至9月初兩度致歉並進行整改，最終處分總經理扣薪1年、人資總監免職，並針對被裁的107名畢業生發放補償金，由官方協助重新舉辦專場招聘會。
星宇股份正在衝刺港交所上市，但受裁員事件與合規問題影響，公司已獲備案逾三週卻仍未收到具體聆訊日期，明顯超出常規節奏，極可能需要向港交所提交關於勞動合規、公司治理及訂單影響的額外補充說明。
就在裁員風波尚未平息之際，星宇股份9月公布的財報與資訊披露再次鬧出大烏龍，年報中出現「母子年齡僅差7歲」、勞務報酬數據異常等低級錯誤，使市場對其內控與管理能力失去信心。
星宇股份為了服務歐洲車廠在塞爾維亞設立大型海外工廠，在此次風波中，該工廠亦被爆出「當地員工按時下班、中方外派員工日操10小時」的用工差異，使其國際形象雪上加霜。