過去以來，文科畢業生在就業市場的待遇普遍不如理工科，「棄文從理」甚至一度成為不少學生與家長的共識。不過，隨著人工智慧（AI）技術快速發展，就業市場近年出現新的變化。港媒報導，一些AI企業開始招聘中文、新聞、哲學及社會學等人文社科背景人才，部分職位月薪人民幣3萬元（合約台幣14萬）起跳，引發外界關注。
據《鳳凰週刊》，隨著大型語言模型與生成式AI興起，企業除了需要演算法工程師，也需要大量具備語言理解、文化背景與內容判讀能力的人才，參與模型訓練與內容評估工作。招聘市場因此出現「AI訓練師」、「AI內容評估員」、「AI敘事設計」等新職位，部分招聘條件直接列出中文、新聞或社會科學相關科系背景。
大陸科技企業360創辦人周鴻禕表示，AI技術不只涉及工程問題，也帶來治理與社會層面的新課題，例如資訊判讀、倫理與人機互動等問題，因此未來可能需要更多具備人文社科背景的人才參與相關工作。
在國際科技產業中，人文背景人士參與AI發展的情況並不少見。例如AI與大數據公司Palantir執行長亞歷克斯．卡普（Alex Karp）曾主修法學與社會理論；人工智慧研究機構DeepMind共同創辦人穆斯塔法．蘇萊曼（Mustafa Suleyman）早年研讀哲學與神學。部分AI企業的研究團隊中，也有哲學與倫理學研究者參與人工智慧安全與治理相關研究。
學界方面，牛津大學今年1月發布研究《人工智能世界中人類的角色》指出，AI系統在資料分析與資訊處理方面具有效率優勢，但在倫理判斷、社會價值與制度責任等層面仍需要人類參與，因此科技發展與人文社會科學之間的關係正受到更多關注。
另一方面，AI技術發展也引發部分職場轉型的討論。據英國《衛報》，一些從事翻譯、內容編輯與行銷寫作等工作的白領人員，被公司要求參與AI訓練計畫，例如整理資料、標註文本或建立工作流程，以提升AI系統處理內容的能力。有受訪者表示，在參與相關訓練後才發現，公司未來計畫由AI完成初步翻譯、內容編輯與文案撰寫等工作，人類員工則負責最終審核與修改。
部分受訪者形容這種情況就像是在「訓練自己的替代者」，顯示AI技術正逐漸改變翻譯、編輯與內容創作等知識型工作的分工模式。
隨著AI產業持續發展，企業對人才結構的需求也出現變化。一方面，AI企業開始招聘具備語言與文化理解能力的人文背景人才；另一方面，部分傳統知識型工作也面臨新的技術挑戰。