自幼成長於屏東市的古源光，當過食品廠長、屏東縣副縣長，還當過2所大學共16年的校長，集產、官、學豐富經驗於一身。來到義守大學，他也期許自己帶領同仁，持續創出佳績。
古源光從小就功課好，是鄰居爸媽眼中「要自家小孩多學學」的好榜樣。家境不算富裕的他一路讀到台大化工系，研究所畢業服完預官役後，隨即因著自身興趣投入職場，興建2個食品工廠並擔任廠長；1985年轉至國立屏東農專任教，1987年考取教育部公費留考，1988年赴美國康乃爾大學攻讀博士學位，1991年學成歸國，仍回到屏東農專任教。
2004年古源光被借調至屏東縣政府，接續擔任屏東縣長蘇嘉全及繼任曹啟鴻的副手，2006年又回學界，出任由屏東農專升格的國立屏東科技大學首任校長，8年任期建立「熱帶科技農業」品牌；2014年8月再被教育部遴聘為合併新設的國立屏東大學校長，8年任期耕耘高教深耕、USR、地方創生、屏東學等領域。
古源光說，他從沒想過自己會從政，也沒想過會當校長，一切都是因緣際會。像是擔任屏東大學首任校長時，由於該校是國立屏東教育大學及國立屏東商業技術學院合併，剛開始整頓校務，他發現教師們兼課很多，但教授比例偏低，不到1/6，於是他鼓勵教師們做研究計畫拚升等。
「當時有老師跟我說，『校長，超鐘點費是我們的小確幸』，並不想拚升等；但是我跟他們說教師要有新東西融入教材，才能教學相長，何況你這麼辛苦讀完博士，提升了學生，不提升自己，多可惜！」後來許多教師果然在他的鼓勵下加強研究能量、順利升等，也有效提升教師整體素質。
被問到如何面對少子化，古源光說：「大哉問！」現在不只私立大學，所有大學都面對少子化挑戰，國立大學除非是台成清交，否則後段班的國立大學也沒有優勢，但像是輔大、中原、逢甲等私校還是能招得不錯，所以關鍵是要辦出特色。
古源光說義守大學有國際化的環境，有企業多角經營的雄厚資源，加上誠信辦學，「我跟同仁說我們一定要近悅遠來，讓社會大眾知道，我們學校辦得好。」
義守大學所屬集團擁有多元事業體，關心每位學子的學習環境及健康，鏈結集團旗下醫療事業體系，提供全校學生在校期間就診免掛號費，從義大醫療資源、專業心輔、導師、校安團隊，全方位陪伴及支持系統。
今年2月開始，政府減免私立大專校院學雜費，大專生住宿補貼政策也上路，義守大學另祭出獎勵總額最高達500萬的「優秀新生入學獎勵」以及「住宿獎學金」，最讓家長們心動的是保證享4年住宿，讓學生安心就學。
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