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統測報考人數下降 普大出路較好?科大實習生月薪可近6萬

龍華科大深耕產學合作,培養實作能力人才。圖/取自龍華科大網站。
龍華科大深耕產學合作,培養實作能力人才。圖/取自龍華科大網站。

113學年度學科能力測驗(以下稱學測),在少子化情況下,報名人數仍連續兩年攀升,據升學輔導平台「大學問」執行長魏佳卉分析,主因是高職生跑去考學測。今年學測報名人數應較去年減少2000人,不料還不減反升增加1600多人,背後原因即為高職生跨考人數變多。教育界人士指出,若為就業考量,普大勝算不見得比較高,例如位於新竹的明新科技大學,校內半導體學院許多設備是由業者捐贈,與業界規格同等,有助學生畢業後可立即投入就業市場,節省新人培訓時間,因此周邊所有公司,幾乎都有明新科大畢業生。

根據大學問平台估計,高職生跨考學測比率,已從6%左右攀升上看8%。高職生一般會以四技二專為主要升學管道,報考統測,然而傳統「先國立後私立、先普大後科大」的觀念不因教改有所改善,高職生為了進入普大同時報考統測和學測現象愈來愈普遍,技職教育應彰顯職人精神的理念完全不見發揮甚至較以前更為下降,不禁令人質疑這些年教改到底做對了什麼?

龍華科技大學校長葛自祥不諱言,台灣教育界對技職教育的理解不夠深入,許多高中教師都是師範體系培養出來的,對普大認識多卻不見得理解科大。他建議學生需要清楚自己是偏好學術,還是動手做?現今科技園區不乏有私校主管帶一群台清交部屬的情況,如果畢業後只憑光環進入企業卻沒有一技之長,兩三年後很可能會被有一技之長的同事超越。

科大致力增進學生實作能力,打造職場競爭力。圖/取自龍華科大網站

科大致力增進學生實作能力,打造職場競爭力。圖/取自龍華科大網站

例如龍華科大目前設有半導體、印刷電路板(PCB)等實作教學場域,由於學生實作能力強,台積電每學期都會來龍華科大招募實習生。葛自祥表示,台積電要大三升大四的學生暑假去實習,起薪一個月三萬八,加班可以拿到近六萬,而這些學生還沒畢業。

魏佳卉也指出,嘉南藥理大學和大仁科技大學藥學系,由於藥師執照考照率高,畢業生表現亮眼,一名嘉南藥理大學藥學系畢業生,取得藥師執照後在藥妝店就業,之後晉升為店長,本薪加上業績獎金,月收入可達六位數,待遇優於同樣擁有藥師執照,台北醫學大學藥學系畢業,在醫院工作的高中同學。

教改至今年屆滿30年,原本希望教育環境下唯有讀書高的傳統觀念能被打破,但顯然不見改善甚至更為惡化,如何讓高教思維更多元,而不是讓適性揚才淪為口號,希望新任政府能正視這個問題。

蒙大拿理工大學(Montana Technological University)是明新科大的姊妹校,現已規劃在蒙大拿理工大學開設華語課。劉國偉校長導覽校內的半導體人才培育基地。圖/取自明新科大官網

蒙大拿理工大學(Montana Technological University)是明新科大的姊妹校,現已規劃在蒙大拿理工大學開設華語課。劉國偉校長導覽校內的半導體人才培育基地。圖/取自明新科大官網