113學年度學科能力測驗（以下稱學測），在少子化情況下，報名人數仍連續兩年攀升，據升學輔導平台「大學問」執行長魏佳卉分析，主因是高職生跑去考學測。今年學測報名人數應較去年減少2000人，不料還不減反升增加1600多人，背後原因即為高職生跨考人數變多。教育界人士指出，若為就業考量，普大勝算不見得比較高，例如位於新竹的明新科技大學，校內半導體學院許多設備是由業者捐贈，與業界規格同等，有助學生畢業後可立即投入就業市場，節省新人培訓時間，因此周邊所有公司，幾乎都有明新科大畢業生。
根據大學問平台估計，高職生跨考學測比率，已從6％左右攀升上看8％。高職生一般會以四技二專為主要升學管道，報考統測，然而傳統「先國立後私立、先普大後科大」的觀念不因教改有所改善，高職生為了進入普大同時報考統測和學測現象愈來愈普遍，技職教育應彰顯職人精神的理念完全不見發揮甚至較以前更為下降，不禁令人質疑這些年教改到底做對了什麼？
龍華科技大學校長葛自祥不諱言，台灣教育界對技職教育的理解不夠深入，許多高中教師都是師範體系培養出來的，對普大認識多卻不見得理解科大。他建議學生需要清楚自己是偏好學術，還是動手做？現今科技園區不乏有私校主管帶一群台清交部屬的情況，如果畢業後只憑光環進入企業卻沒有一技之長，兩三年後很可能會被有一技之長的同事超越。
例如龍華科大目前設有半導體、印刷電路板（PCB）等實作教學場域，由於學生實作能力強，台積電每學期都會來龍華科大招募實習生。葛自祥表示，台積電要大三升大四的學生暑假去實習，起薪一個月三萬八，加班可以拿到近六萬，而這些學生還沒畢業。
魏佳卉也指出，嘉南藥理大學和大仁科技大學藥學系，由於藥師執照考照率高，畢業生表現亮眼，一名嘉南藥理大學藥學系畢業生，取得藥師執照後在藥妝店就業，之後晉升為店長，本薪加上業績獎金，月收入可達六位數，待遇優於同樣擁有藥師執照，台北醫學大學藥學系畢業，在醫院工作的高中同學。
教改至今年屆滿30年，原本希望教育環境下唯有讀書高的傳統觀念能被打破，但顯然不見改善甚至更為惡化，如何讓高教思維更多元，而不是讓適性揚才淪為口號，希望新任政府能正視這個問題。
