圖擷自臉書
網路興起的「一句話惹毛＿＿＿大賽」，凡是各行各業、男女對比、就讀科系、出身地區等，都被點名成為比賽主題，但現代人壓力大、有苦難言，眾多工作鳥事堆積，往往一句話就真的能讓小小的上班族大暴走。
根據1111人力銀行調查，高達91%的受訪上班族處於有壓力的狀態，主要來源以「工作壓力」（59.3%）為首，面對職場壓力，超過41%的上班族坦言「曾在工作中情緒失控暴走」，更有15.45%的人是處於「經常暴走中」，對比網路上廣傳的惹毛各行業的一句話，除了好笑引發同感外，卻也顯示著眾多行業的辛酸。
質疑專業 網路吐怨氣
不論是台灣臉書上常見的「靠北」社團，或鄉民愛用的「黑特」專板，都反映出台灣民眾對於生活大小事的怨氣，透過相同行業特性，往往一個發言都能吸引大批人潮按讚、分享。
分析職場的壓力源，多來自主管、客戶、業績三項，而在台灣臉書著名的「靠北設計師」，更能體認到台灣人對於不同領域的專業的不尊重，經典的案例就是先說「自由發揮」、「隨便做一下」，再質疑設計人員沒sense，要不就是空泛的形容詞卻希望他人理解自己意思。
下一步 你要惹毛誰？
每個上班族都在感嘆領取微薄薪水，卻要背負不受尊重、不對等的待遇，不過仔細觀察其中的惹毛關係卻是環環相扣，當客戶施壓於業務，業務再指責設計人員，讓負面情緒互相傳染、互相惹毛，實際的工作卻不能達到改善。
今日職場不只考驗IQ，高EQ更顯得重要，除了精進自我進修第二專長，說話技巧卻是每個人一輩子的必修課。當「一句話惹毛大賽」被稱為變相的取暖、討拍，不如思考自己是否就是說出那一句的人，畢竟一句話惹毛人很簡單，但換來「職場顧人怨」的評論，可就不是一句工作壓力大便能解決。