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和善辭呈難圓滿 7成8有轉職者認為外語可加分
元宵燈會的熱鬧氛圍，讓人心情彷彿還沾染著過年的氣息，但部分上班族已另有二心，準備近期離職，投入新的環境。根據104資訊科技調查，年初五開工後與228連假緊接而來，「徵才企業家數」與「職缺數」紛紛比開工第一天增加，分別成長為15%與7%。
瞄準年後轉職潮，許多人紛紛都在領完年終、吃完尾牙後提出辭呈，雖說年終獎金是為回饋過去一年，員工努力付出的獎勵，但在公司企業立場，往往會覺得希望透過發放年終，期許員工在新的一年更加努力，因此，在雙方不同的立場下產生了芥蒂。放眼過去眾多離職的上班族與企業間，因離職關係而有許多摩擦，不論是延遲離時間或未做好交接工作等，都造成彼此的不愉快。
離職前 躁動心緒擾效率
即便在職場上有多少委屈、不合，讓人心生離職念頭，想必在正式提出辭呈前，肯定有一段時間的沉思期，而這段期間卻也讓許多人心思與工作，呈現若即若離的關係。在開啟網路履歷表後，頻頻離座接聽邀請面試電話時，讓躁動的心思更加擾亂手邊的工作，即便已有交接的人員，切記還未是閒暇迎接離職的日子，不要因為自我的鬆懈，而讓原有的工作效率大打折扣。
離職前，不論原來職位是基層人員還是擁攬眾多繁瑣的工作，標註好電腦、紙本的資料劃分，畢竟每個人整理資料夾的習慣都有所不同，另外即使與公司內部有多大的爭執，亦不予惡意的刪除或帶走職務資料，無須為惡化的關係再添上幾筆，畢竟在應徵新工作時，面試公司可能會詢問前公司，此應徵人員過去的工作態度，和善的離職，畫下圓滿的句點是每位上班族都該學習的一堂課。
技能加分 心態更重要
轉職是每位上班族都會經歷的一個過程，根據台灣區美國教育測驗服務社（ETS）的「2015語言類認證大調查」指出，78%受訪者認為，加強外語技能，可替自己的履歷加分，其次是加強電腦軟體技能（47%）和管理技能（41%）。但不論是增加自身技能，提高轉職後的職場選擇，其反思自身面對工作的態度更為重要，準確了解自己不足之處，而非一再的轉職，或不斷增加其他專業技能、考取證照，對症下藥才是順利轉職，找到合適職場的重點。