今年選舉，在正常的情況之下柯文哲創立的台灣民眾黨一定會成為台灣第三大政黨。說不定，還是所有兩大黨以外的政黨之中，唯一跨越5%門檻的政黨。
民眾黨成為第三大黨，這一定是好事，但是未來能不能發展好，還要看內、外挑戰如何克服。
外部挑戰是有沒有哪一個黨在立法院過半，如果沒有，民眾黨可以發揮柯文哲說的關鍵少數力量，大有發展空間；如果有特定政黨在立法院過半，民眾黨也很難有表現的舞台。
距離選舉剩沒幾天，民眾黨一定要加強宣傳三黨不過半的意義，這不只是為了民眾黨好，也是台灣政治改革的契機。
至於內部挑戰，又可以分成兩個部分：
第一，目前民眾黨提名的立委候選人，大部分都是理性問政型的政治人物，應該不會火爆衝撞，也不會整天爆料當成作秀，選民服務恐怕也還在練習階段，在媒體只喜歡衝突，而且往往西瓜偎大邊的情況之下，到時如何嶄露頭角讓選民看到並且滿意，這是一大挑戰。
第二，民眾黨怎麼培養新的血輪也是一大挑戰。坦白說，這屆立法委員選得再怎麼好，聲勢還是只有黨主席柯文哲的一半左右，所以對於吸引人才的加分很有限。下一次地方首長與議員選舉，恐怕只能找到還不錯的議員候選人，未必能找到理想的縣市長候選人，甚至連台北市長的接班人，到時面臨藍綠夾殺也要面臨一大苦戰，這是更大的難題。否則就算選上一堆議員，卻失去了台北市長的堡壘，對柯文哲與民眾黨都絕對是一大打擊。
目前被點名的接班人是副市長黃珊珊，她很優秀，但是坦白說政治魅力最多只有柯文哲的一半，如果柯文哲當初在藍綠夾殺之下都只是險勝，那麼黃珊珊有多少勝算？
除了黃珊珊，民眾黨的其他政治明星如果要接棒選台北市長，從目前來看，恐怕未必比她更強。這個政黨有政治天王，然後就是一堆政治小將，沒有大將，也沒有統帥級的明星。
民眾黨倉促成立，目前黨內人士未必在理念上完全統一，要記取先前許多小黨的慘痛失敗經驗，也就是黨內向心力不足，後來陸續有人出走；還要貫徹黨內紀律，不然只要一出現弊案，這個新政黨的招牌就垮了一大半。
如何把民眾黨打造成一個有機、永續、高度向心、海選人才、持續成長的政治平台，將是未來最大的挑戰。因為求好心切，所以難免有更高的期待：從柯文哲兩任台北市長與創立民眾黨的經驗來看，恐怕還有許多要加強的地方。
作者為企業負責人
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