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近日，一則海底撈招聘985/211（大陸一流名校）大學生當外送員的徵人廣告引發熱議。有網友驚訝稱，海底撈的招聘門檻太高「海底撈招這麼高學歷的大學生進去當外賣員是浪費人才。」也有網友質疑，海底撈作為一個餐飲企業，就這種招聘是出於戰略考慮還是虛假行銷？有無高學歷人才投遞簡歷？ 據極目新聞報導，海底撈招聘985/211大學生當外送員，引起爭議是必然的。畢竟，外送員這個崗位，只要腿腳勤快，認真負責，並不需要太高的學歷。再說，能考上985/211大學，那也是經過千軍萬馬歷練出來的，就當個外賣員？ 極目新聞指出，企業招什麼樣的人，只要不違法違規，就應該客觀看待。海底撈並不只是招聘985/211高校的大學生，只是強調普通本科學歷有1200元（人民幣，下同）/月、985/211及以上有2000元/月的補貼標準。 海底撈作為一家連鎖餐飲企業，不僅需要配菜員、外送員、服務員等，同樣需要各級管理人才。他們的管理經驗，還是要從工作中學習。讓做過外送員的管理者來管理外送員，就更有針對性，也能瞭解員工的痛點和客戶的需求，這是好事。 針對，招募一流大學生當外送員，海底撈官方招聘客服回應九派新聞表示，每年都會收到來自雙一流甚至985/211等高校畢業生的簡歷，但不管其應聘的是外送員還是其他崗位，「都有專屬的人才培養計畫」。同時，客服表示，對於高學歷人才，公司會設置清晰的晉升管道或專屬崗位。 至於，海底撈外送員的實際待遇如何？是否適合高學歷人才發展？一位高中畢業就在海底撈工作，並在外送崗位做了一年的小劉（化名）。據他所述「雖然學歷決定不了起點，但如果學歷高自身能力又出眾，上限一定要比普通外送員高得多，甚至可以從外送員做到高管。」在生意比較好的店裡，海底撈外送員月薪可能會達到7000-9000元。海底撈外送崗位是所有崗位的「集大成者」，其不僅要熟悉後廚的備餐作，還要學習與顧客溝通技巧。就算是高學歷人才，也得適應一段時間才吃得消這個崗位。