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《你好,我是誰2》洪小鈴不認失智 抓觀眾眼球收視開紅盤

《你好,我是誰2》劇情沒有過度描述失智者的悲哀無助,以及照顧者的無奈和艱辛,而是用一種平實的手法呈現失智症患者家庭的生活日常。昨天首播,根據尼爾森收視率調查,最受到35歲以上家庭主婦,以及40到49歲的男性觀眾。網友看了在臉書分享「不只好看,還好用,長照有許多難以言說的苦,都透過戲劇表現了」、「每天晚上等著看,非常感人,還有醫學知識的故事」。 《你好,我是誰2》第一集洪小鈴演出「早發性失智症」患者,她在後半段出現後讓收視率節節飆。洪小鈴以為找到名醫會有一線生機,見面時寇世勳推薦「聽說這裡的檸檬蛋糕跟拿鐵很不錯」,沒想到洪小鈴不改女強人姿態,聽完後竟然開口「黑咖啡,謝謝」相當不客氣。 洪小鈴一開始不承認自己就是病患,以「我有一位親戚罹患失智症」當作藉口,沒想到談完之後又語氣強硬的揶揄寇世勳,「我還以為老師說的會跟學生有什麼不一樣」,掉頭就走。寇世勳飾演失智症權威醫師曹汶龍,在第一季播映完畢後於衛福部舉辦的活動中,獲得民眾票選為「失智友善大使」,寇世勳更期待拍了《你好,我是誰2》後,更可以成為「失智症的教科書」。《你好,我是誰2》即日起每晚八點,在大愛頻道及大愛劇場YouTube頻道同步播出。

《你好,我是誰2》面對失智不是遺忘 揭露劇中五大暖心看點

大愛劇《你好,我是誰》以關注失智症的曹汶龍醫師視角走入社區,看見失智症家庭各種不同面貌,2022年推出時創下最高1.24收視率,居有線電視同時段戲劇排名第二,也引發社會討論關注失智議題。續篇《你好,我是誰2》將於8/8推出,全劇由馮凱導演帶領寇世勳、崔佩儀、尹昭德、洪小鈴、林玟誼、傅小芸、班鐵翔、李運慶、劉曉憶、朱芷瑩、談學斌主演,加上劉秀雯、謝瓊煖、江祖平、陳慕義、謝其文特別演出,透過真人真事的醫療職人劇探討如何應對高齡化社會與失智議題,並減輕照護者負擔。以下整理出5大看點 看點1:3大主軸、6起個案 「家人失智怎麼辦?」是曹汶龍醫師在診間最常聽到的話,第二季鎖定早發性失智症、失智者人權、在宅終老的安寧療護等3大主軸,用真實案例演繹曹汶龍醫師視病猶親的職人精神,引領家屬「做個有智慧的失智症家庭照顧者」。曹醫師給失智症病患及照顧者開出的最好處方是「與失智共舞」,正向且坦然面對「失智不是遺忘,而是時時刻刻在創造記憶」。 第一季劇中何豪傑生意失敗,打失智症母親柯素雲房產的主意,衍生出長者醫療人權的法律問題,第二季中加入朱芷瑩飾演的法律教授,將層層揭開問題徵結,在劇中寇世勳跟朱芷瑩說的經典金句台詞就是「眼睛看一半,耳朵聽一半,用心去陪伴」。 看點2:寇世勳、崔佩儀、傅小芸、林玟誼第一季角色回歸 寇世勳飾演曹汶龍醫師,接下《你好,我是誰》第1、2季演出,寇世勳表示,「這是一種責任,把戲演好,尤其對家裡有失智症患者的人,可以把這當做一個教材,去學習更多必要知識。」寇世勳說失智症狀況還有太多,值得再做第二季,他認為照顧者非常難演,要多花心思,因為心態一直跟著病情不斷在改變。 崔佩儀飾演曹媽,《你好,我是誰2》將會著墨更多夫妻之間情感交流。傅小芸、林玟誼兩人在劇中是寇世勳有如「小叮噹」般的得力助手。傅小芸把所學在院外開枝散葉,成立日托及居家護理服務,宣導在宅善終。林玟誼接手醫院工作,更善於利用人力資源,很快就能把所有事情圓滿完成。 看點3:壯世代50+早發性失智症 失智並非高齡者專利,劇中51歲羅心儀(洪小鈴飾),正值事業巔峰期的都會女強人,宣告罹患失智症,如何面對內心的震撼衝擊?丈夫何慶祥(尹昭德飾),家鄉的姊姊(劉曉憶飾),以及兩個在國外就學的孩子又該如何調適心情,共同面對不可逆的病症。 53歲的劉寶珠(謝瓊煖飾)是鄉村工廠領班,能力服眾,正要退休享受生活卻罹患失智症,先生許銘財(謝其文飾)默默承受照護失智妻子的責任,不願向親友求助,又不能放下工作。壯世代多為家中支柱,多數是另一半挑起照顧失智者的重擔,又要負起養育子女、維繫家庭的壓力,蠟燭多頭燒。 看點4:孤老危機,老老照顧及安寧終老 劇中75歲林建輝(陳慕義飾)、王素月(慕鈺華飾)夫妻倆都罹患失智症,外地工作的女兒,一個返鄉出力照顧(林萱瑜飾),一個出錢(李又汝飾),兩人卻對安寧療護意見相左,沒有選擇權利的長者,如何建構有尊嚴的老年生活? 台灣現是高齡社會,老年人口突破14%,每7位就有1位是65歲以上的老年人口,預計明(2025年)就會超過20%,邁向「超高齡社會」,人口老化會面臨更多老人照顧問題和需求,「老人照顧老人」將成為台灣社會未來現象,老年照護也是每個人都會面臨的考驗。 看點5:長者醫療人權諮詢 法律系教授施慧玲(朱芷瑩飾)是專業領域的佼佼者,面對要照顧失智父親(談學斌飾)一樣不知所措,認識曹汶龍醫師之後,為保障失智長者權益,施慧玲教授提供法律專業,和曹爸展開跨領域合作,成立「長者醫療人權諮詢」。她跟著曹爸走進失智患者家庭,認識不同環境,體會人性尊嚴與親情之間的關聯,同時觀察長者與照顧者的互動,帶領團隊抽絲剝繭,處理人權相關問題。