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勞工團體本周一起在勞動部前展開工人絕食行動，今天（11日）進入第3天，不過勞團怒批，勞動部未具體回應絕食工人，行政院長昨日還與商總座談，逕自宣布明年春節就要引進移工從事服務業，勞團不禁質疑：「民進黨真的不是資進黨？」絕食工人代表今日前往民進黨中央黨部表達訴求，要求勞動部講清楚、說明白。 絕食代表桃市產總理事長朱梅雪表示，工人絕食已經進入第3天，但沒想到勞動部長洪申翰沒有來面對絕食工人，連有沒有把訴求帶回去給行政院都不知道？另商總昨日與行政院長卓榮泰會談缺工情況，結論是「有條件開放服務業申請外籍移工，前提是提高本勞薪資」。勞工團體指出，連行政院會都沒召開，閣揆逕自發布明年春節就要引進移工從事服務業，令工會團體非常遺憾。 絕食工人表示，閣跟商總會面後，就丟出對整體勞動市場這麼重大的發言，請問提升國內勞工的薪資，是每年提升？還是一次性提升？是否有規定提升的最低額度？製造業移工引進前，為何沒有要求提高台灣勞工薪資？是不是看不起製造業台灣勞工？此外，未來引進移工進入服務業，是否影響二度就業的本國勞工就業機會？ 桃市產總也詢問：勞動部長洪申翰的立場在哪？勞動部今天要公布霸凌調查報告，但勞動部長的工作不是幫總統政治滅火，勞工團體要求洪申翰站出來，反對這個倉促而且不利勞工的錯誤政策。

勞動部積極重視我國人才發展議題，透過「國家人才發展獎」選拔表揚人才發展卓越之績優單位，乃每年人力資源發展之重要盛事，為人才發展領域的最高榮譽獎項，本年度獎項徵件起跑，廣邀人才發展卓越單位踴躍參選，獲獎單位除頒發獎座表揚外，最高更可獲新臺幣20萬元獎金，獲獎事蹟也將列於得獎案例專刊，期待藉此帶動人才發展投資風潮，塑造人才發展學習典範。 國家人才發展獎強調「重視全方位人才發展」，著重人才發展之績效連結性、創新與效益擴散，選拔對人才發展有具體績效之卓越單位，並予以公開表揚，至今邁入第九年，擁有超過百家獲選表揚單位；獎項依類組分為「大型企業獎」、「中小企業獎」、「機關(構)團體獎」及「非營利團體獎」；也特別設立「傑出個案獎」，藉此擴大吸引具人才發展創新及效益擴散性之傑出個案單位共襄盛舉，期望透過獎項豐富化，表揚樹立更多人才發展獎標竿楷模，帶動單位提升整體訓練品質水準及厚實我國人力資本。 為讓各界進一步了解獎項選拔申請流程，勞動部將於臺中(5/24)、桃園(5/26)、臺北(5/30)舉辦獎項投件說明會，並邀請歷屆獲獎單位分享參選歷程及經驗，歡迎各界踴躍報名參加。112年度選拔作業徵件報名時間自即日起至7月14日止，期間全力輔導參獎單位進行備件，另提供顧問輔導服務，欲瞭解活動詳情及報名表，請至國家人才發展獎官方網站或洽國家人才發展獎工作小組，電話(02)2366-0812分機437或Email：evita_chiang@nasme.org.tw。（勞動部勞動力發展署廣告）

【愛傳媒報導】勞動部積極重視我國人才發展議題，透過「國家人才發展獎」選拔表揚人才發展卓越之績優單位，乃每年人力資源發展之重要盛事，為人才發展領域的最高榮譽獎項；獲獎單位除頒發獎座表揚外，最高更可獲新臺幣20萬元獎金，獲獎事蹟也將列於得獎案例專刊，期待藉此帶動人才發展投資風潮，塑造人才發展學習典範。 　國家人才發展獎強調「重視全方位人才發展」，著重人才發展之績效連結性、創新與效益擴散，選拔對人才發展有具體績效之卓越單位，並予以公開表揚，至今邁入第八年，擁有近百家獲選表揚單位；獎項依類組分為「大型企業獎」、「中小企業獎」、「機關(構)團體獎」及「非營利團體獎」，在今年也首度公開受理報名「傑出個案獎」，藉此擴大吸引具人才發展創新及效益擴散性之傑出個案單位共襄盛舉，期望透過獎項豐富化，表揚樹立更多人才發展獎標竿楷模，帶動單位提升整體訓練品質水準及厚實我國人力資本。 　本(111)年度選拔作業徵件報名時間自即日起至7月15日止，期間全力輔導參獎單位進行備件，另提供顧問輔導服務，而為讓各界進一步了解獎項選拔申請流程，勞動部也特別規劃舉辦5場次獎項投件線上說明會，讓有興趣的單位皆能透過視訊共同參與，說明會中更邀請歷屆獲獎單位分享參選歷程及經驗，歡迎各界踴躍報名參加。欲瞭解活動詳情及相關報名資訊，請至國家人才發展獎官方網站(https://ntda.wda.gov.tw/)或洽國家人才發展獎工作小組，電話(02)2366-0812分機371。（廣告）

【愛傳媒報導】熱愛旅遊的陳淑亭在金門出生成長，在一趟澳洲打工換宿的經驗後，憶起家鄉純樸緩慢步調的悠閒生活，於是和丈夫返鄉開設民宿，期望將家鄉在地的文化特色介紹給更多造訪金門的遊人。 　開業初期，夫妻倆一起參加了勞動部「微型創業鳳凰計畫」舉辦的免費研習課程，透過創業顧問的輔導，學習開業準備、財務規劃、定位「南山85號民宿」的風格與管理方式，並規劃架設網站拓展客源，同時透過「微型創業鳳凰」貸款的資金以及夫妻倆的巧手打造古厝的內外軟硬體設施，由於夫妻倆親切的待客之道和用心經營網站的社群媒體，雖然金門的民宿與旅館數量翻倍攀升競爭激烈，回頭客卻相當穩定。淑亭表示：「很感謝勞動部創業鳳凰計畫提供的專業輔導與支持，讓我實現夢想，回到家鄉做自己喜愛的工作!」 　勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，勞動部「微型創業鳳凰計畫」免費提供「研習課程」、「顧問團隊諮詢輔導」、「協助申請微型創業鳳凰貸款」等三段式(創業前、中、後期)的服務，讓創業者降低風險，穩健實現創業夢，其中「微型創業鳳凰貸款」不但免保證人、免擔保品，更擁有前二年免息的優惠，最高貸款額度可達200萬；此外，北分署更不定期規劃市集展銷平台，讓創業店家免費設攤，協助拓展行銷管道增加曝光機會，是創業者的最佳助力。 　欲知更多「微型創業鳳凰」活動訊息，或有創業問題需要協助，請上「微型創業鳳凰網」(https://beboss.wda.gov.tw/)查詢，或洽勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署(02)8995-6399分機1474郭小姐。 圖／「南山85號民宿」運用微型創業鳳凰貸款的資金巧手打造，金門古厝展現新風貌。

【愛傳媒報導】由勞動部主辦，代表人力資源領域至高榮耀獎項的「2019國家人才發展獎」於12月11日下午3時30分假臺大醫院國際會議中心舉行頒獎典禮，本屆大型企業獎、中小企業獎、機關(構)團體獎及非營利團體獎共11家績優單位獲獎，由行政院林萬億政務委員親臨頒獎，勞動部許銘春部長及勞動力發展署黃秋桂署長現場致賀，全場200餘位嘉賓與會，共享得獎的喜悅與榮耀。　「國家人才發展獎」強調人才發展與績效的連結、創新思維、品質持續改善之示範效益，為我國人力資源領域之國家級卓越獎項，吸引許多重視人才發展且制度健全的企業及訓練機構報名角逐。　今年度獲獎單位不論在人才發展體系的完整性、穩健度及績效連結與創新發展等面向皆有優異表現。以電子大廠「英業達」為例，強調人才為本的企業文化，陸續成立AI研究中心、工業4.0研究中心、5G研究中心，透過多元教育管道，積極培育關鍵人才，並開發人資輔助留任系統及線上學習地圖推播系統，以確保人力資源永續發展。「彰化基督教醫院」身為中臺灣最大的醫療體系，發展精準醫療及導入智慧醫院服務，成立彰基4.0國際智能醫療大聯盟，運用管理職能打造接班人計畫，營造數位化的學習環境，同時配合政府新南向政策，積極培育國際醫療人才。而致力於優化綠色能源技術的中小企業「冠呈能源」，鼓勵員工多元正向發展，除提供員工20%的上班時間發展個人興趣使用，導入績效連結薪酬的「遊戲升等制度」，並透過物聯網、手機應用程式等資訊科技降低技術門檻以縮短新人教育訓練時間。圖／行政院政務委員林萬億致詞。　行政院林萬億政委表示，台灣面對少子化、中高齡勞動者勞參率的降低及ICT與AI等新科技發展對就業市場所造成的衝擊，政府除透過立法與政策提高中高齡勞動者的勞動參與，讓技術與經驗能延續與傳承外。更將積極投入人才投資，並結合勞動部、經濟部及教育部等跨部會的力量與資源，強化產學合作，縮短學用落差，強化勞動力的創新與更新。 　勞動部長許銘春表示，勞資關係就像是家人關係，企業願意照顧勞工，政府就會幫你出錢，今年5月行政院核定「投資青年就業方案」，未來4年將投入近95億元推動48項措施，協助培訓人才及加強產學合作。蔡總統也在今年12月4日公布了「中高齡者及高齡者就業促進法」，提供企業更多補助及資源僱用年長的勞工，讓企業的技能能夠傳承。　為帶動人才投資風潮與學習風範，今年度獲獎單位案例專刊特別收錄標竿單位的人才發展實績及勝出關鍵，希望能激勵各界持續投資人力資本，進而達到產業經濟規模化的擴散效益。欲查詢得獎名單請至「國家人才發展獎」網站(https://ntda.wda.gov.tw/)瞭解相關資訊。圖／勞動部長許銘春致詞。影片來源：Youtube，若遭移除敬請見諒。

【愛傳媒報導】創業，是許多人心中的夢想，也是時代新的職涯選擇，勞動部為建構創業友善環境，創造就業機會，於96年開辦微型創業鳳凰貸款，提供創業協助措施，並於106年4月起，由勞動部勞動力發展署下轄各分署承辦，其中，桃竹苗分署迄今（108）年9月底止，共協助224位創業者獲得貸款、2,069人次接受諮詢輔導、辦理73場創業研習課程，總計參加人次達3,869人。微型創業鳳凰貸款並於今年將最高貸款額度提高為200萬，對許多有意創業婦女與中高齡者，以及就保失業者來說，能獲得該專案貸款的協助，不啻為創業之路增添柴火，邁向築夢踏實的人生。 有鑑於此，勞動部為彰顯多年來輔導微型創業豐碩成果，於今（108）年8月30日至9月13日舉辦「創業鳳凰生活節」系列活動，強化店家的連結與交流，同時協助其產品曝光，提升鳳凰店家知名度，桃竹苗分署將於今（108）年11月2日，接棒辦理此一系列活動，當天同時結合桃分署所舉辦的大型「登高望遠 銀力再現」活動，將邀請15家創業有成的鳳凰店家設置攤位，在現場展示其特色商品，以吸引更多有意創業民眾，對微型創業資源運用的充分瞭解。 桃竹苗分署長賴家仁表示，11月2日上午8時在十八尖山及新竹市立高商所舉辦的「登高望遠 銀力再現」活動，係因應邁向高齡社會之際，為消弭社會對中高齡者者在就業過程中所形塑的刻板印象。值得一提的是，此次所邀請的這15家創業鳳凰商皆為創業成功典範，其中有多位為中高齡創業者，或是具備大陸配偶、身心障礙或就保失業者身分的創業商家，其中「赫曼咖啡」以及「有一天烘焙手工蛋捲」二家，皆為獲頒勞動部創業楷模殊榮的成功商家。 活動當天，含括餐飲業、科技業和服務業的15家鳳凰商家中，台灣智能科技公司將搭設一組太陽能棚架、稻穗公司將提供可攜式個人空氣淨化器，供民眾體驗，還有寬雲商行、群鷹國際企業社也將在現場提供窯烤麵包、鬆餅試吃及販售，以及傑邑企業社的造型氣球DIY等活動，歡迎民眾當天到現場，吃得喝得開心玩得盡興。 桃竹苗分署長賴家仁指出，桃竹苗分署到今（108）年9月底已協助93人成功創業，相較去（107）年全年的75人大幅成長124%，預估至今年底前將可協助130人完成創業夢想。他也強調，政府辦理微型創業鳳凰貸款是持續的政策，桃竹苗分署將貫徹此一政策，協助更多有意創業民眾一圓創業夢想，他同時期許明年不論是參加創業研習課程人次、接受諮詢輔導人次及協助成功創業人數都將比今年更亮眼。賴家仁感性的說，創業的路上有桃竹苗分署一路真心相挺，讓每位創業者能勇敢翱翔於創業的藍天。

由勞動部主辦，代表人資界最高榮耀獎項的「2018國家人才發展獎」於11月21日下午2時30分假臺大醫院國際會議中心舉行頒獎典禮，本屆共12家單位獲獎，並由行政院政務委員林萬億親臨頒獎，勞動部部長許銘春、次長林三貴及勞動力發展署署長黃秋桂現場致賀，將近300位嘉賓參與，一同分享喜悅與榮耀。　「國家人才發展獎」強調重視創新、績效及擴散的人才發展，是為我國人力資源領域唯一國家級獎項。今年在「大型企業獎」類別，吸引許多注重人才發展且制度健全的大型企業報名角逐，更是近3年來報名件數最多的一次。　今年度國家人才發展獎獲獎單位不論在人才發展體系的完整性、穩健度及績效連結與創新發展等面向皆有優異表現。林政委表示，企業經營的成功關鍵在於企業組織文化的經營彈性與適應力，並且透過人才組成工作團隊，成為國家與企業發展的最大支持力量。因此，面臨世代進展與科技進步，除了從教育端同時也透過勞動力發展署及各分署培育出符合企業與國家未來所需人才，而企業也需依其發展及職場需求，自主提供各式所需人才訓練，並建構更友善的工作環境，才能成功留才並發揮企業效能，進一步提升個人所得及國家競爭力。　勞動部部長許銘春表示，「國家人才發展獎」是人資界最高榮耀，歷經3個月嚴謹公正的選拔作業，成果終於在今天的頒獎典禮呈現，因為有大家對國內人才發展的支持與努力，我國勞動力得以穩固發展。在知識經濟時代中，「人力資本」是很重要的生產要素，企業永續經營及產業升級的基本條件就是要有好的人才，所以事業單位的攬才及留才就非常重要，期待透過國家人才發展獎這樣的國家級獎項，把各個事業單位裡面對於人力發展值得學習的制度分享給其他事業單位，並成為學習標竿，讓台灣的經濟發展更蓬勃、更具競爭力。此外，除了勞動部之外，包括教育部、國發會等，跨部會在推動整體的人才政策，不論是從國際社會攬才或是培育本國人才等，政府都相當努力，希望能夠協助產業界的人力需求。　許部長表示，獲得國家級的肯定不容易，期許用這種正向鼓勵的機制，能協助產業發展，互相學習進步，尤其面對勞動環境快速變化，人力資源也面臨考驗，包括少子化、勞動力短缺等議題，希望藉由國家人才發展獎，選拔出人才發展標竿，鼓勵國內各企業團體循序推動人力資源發展品質。企業照顧好員工，員工努力工作共同創造企業利潤，這是一個良性的循環，希望社會各界都能往這樣發展。　為樹立標竿典範，本年度特別製作獲獎單位案例專刊，收錄標竿單位的人才發展實績及勝出關鍵，以促使我國各產業單位及機關團體達到見賢思齊的效益。另為擴散得獎單位標竿學習效益，將於12月規劃兩場成功經驗發表觀摩會，歡迎有興趣的單位、企業及民眾可多多參與。查詢得獎名單及報名觀摩會，可上「國家人才發展獎」官網http://ntda.wda.gov.tw，或洽工作小組 02-23660812分機215或502。