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今年世界衛生大會（WHA）將於5月27日在瑞士日內瓦召開，但衛福部至今未收到邀請函，這也是台灣連續八年被拒於WHA之外。按慣例，屆時將由新衛福部長邱泰源率「台灣世衛行動團」赴日內瓦現場宣講。 衛福部長薛瑞元24日證實台灣今年依舊未受WHA邀請，今年將延續慣例，由衛福部長率領「台灣世衛行動團」前往日內瓦，分享台灣的醫療貢獻及學術成果。因WHA是5月27日召開，在新內閣就任之後，屆時將由新衛福部長邱泰源領隊前往。 2008年，馬英九就任總統後，在兩岸的默契下，世界衛生組織（WHO）於2009年將台灣列入國際衛生條例（IHR）之實施對象，並在同年起邀請台灣以觀察員身分參加WHA；時至2017年，因蔡總統執政、兩岸關係陷入僵局，WHO就未再邀請台灣出席WHA。

巧風PREFCO在台灣半導體與IT相關產業有近80％的市占率，是半導體大廠台積電主要的消防排煙及防火設備供應商。近年台積電布局全球，逐步在美國亞利桑那州、日本熊本及德國德勒斯登設廠，這些海外廠同樣採用巧風的消防設備，不但因為巧風的消防產品效果卓越，更因其以優良技術取得防火安全最高等級UL及多個國際認證，得以接軌國際。 巧風是亞洲地區少數擁有UL認證的消防企業，設備通過歐洲、英國、中東、以色列、澳洲、香港及澳門等地的產品測試，受到國際認可。巧風同時授權南非、以色列、杜拜及澳洲等工廠生產，是國際化的消防企業。巧風消防產品在台灣以及中東各大超高樓層建築取得傲人成果，杜拜一棟79層的摩天住宅大樓，因採用了PREFCO防火排煙的設計，發生了四次火災皆未重創，創下高樓火災零死亡的神話，可見巧風消防系統能有效應對災害，值得信賴。 擁有高等級國際認證的巧風心繫本土，也希望能與國內其他企業攜手走向國際。巧風深知若僅依循台灣消防法規，則會因不合國際規範而止步於國內市場，但兼具技術與遠見的巧風能克服這一難題，提供高效、合乎國際規範的消防系統，帶領企業走向國際。 巧風提供全方位的合作，包括IDM、ODM，在品牌、通路、創新與研發，及市場解決方案，期待透過強強聯手，共創最大價值，也一同擔負發展社會的責任。

今年2月深坑鋰電池倉庫起火，火勢反覆延燒了10小時才被完全撲滅，鋰電池燃燒產生惡臭的毒氣，直接危害周邊居民的健康。巧風出品的「PREFCO-555細水霧滅火器」能解決此類棘手的鋰電池火災，補強傳統滅火系統的缺失，將災損和污染降到最低。 鋰電池使用廣泛，小到手機，大到電動車；鋰電池無須氧氣亦可燃燒，一旦起火，現存的滅火設備完全無法撲滅，於是巧風 PREFCO彌補現今鋰電池滅火系統的不足之處，推出世界首創的PREFCO-555系列鋰電池專用滅火劑（器）及系統式的滅火裝置，能有效、迅速撲滅鋰電池火災且防止復燃。 PREFCO-555系列鋰電池專用滅火劑（器）是為鋰電池專門開發的，具廣泛的適用性，不但能用於各種電動車，充電、儲能、不斷電系統及手持式電動設備，同時能夠撲滅A、B、C類別普通火災及油類火災。因細水霧為不連續水微粒，因此不具導電特性，可以在未斷電的情況下，從距離起火點2至6公尺遠處噴撒細水霧，將初期鋰電池火災撲滅，連一般人員也能輕易操作。 PREFCO-555系列鋰電池專用滅火劑（器）在高規格的全球頂尖權威的UL實驗室測驗60 AH鋰電池之滅火效能，通過檢測後，不但具有優異的產品功能，成分更是無毒無害的，不會損害人體及環境。

數年前，台北賓館在舉辦國慶晚宴前夕，突發電路問題，反覆跳電，電力系統無法正常供電，疑似是線路老化造成供電問題，不過國慶晚宴已迫在眉睫，來不及逐步盤查線路，幸而有巧風PREFCO提供「PREFCO-911雷電 漏電吸收防護裝置」，將之接上線路前端後，排除急迫性的漏電問題，讓台北賓館能維持正常營運，國宴也得以照常進行。 深耕消防領域的巧風PREFCO針對漏電問題推出了「PREFCO-911雷電 漏電吸收防護裝置」，該裝置得以解決難防的漏電災害，維護設備、人身安全，更透過回收外漏的電流降低能源耗損。漏電吸收防護裝置的應用不侷限於工廠或工業設備，適用範圍甚廣，舉凡用電場域，居家、水產、戶外工程，及無法逐一排查線路問題的老舊建築皆適用，能迅速、有效解決漏電問題，更能防範恐將發生的火災。 近年台灣的用電量大增，用電安全儼然成為不容忽視的問題，然而漏電其實普遍存在於日常生活中，舉凡通電的設備都或多或少存在漏電情形，只是造成的影響及危害程度不一；如此防不勝防的漏電災害素有「隱形殺手」之稱，穩居職災死亡前五名。漏電不僅會對人身安全造成危害，大量能源更在無形中流失，非但不環保，也平白增加電費支出。 作為全球第一家深耕防漏電技術的企業，巧風PREFCO擁有專業可信的核心技術與實力，總經理許志淞也不吝在產品發表會「涉險」，為來賓演示產品功效。展示裝置將剝除絕緣外皮的電線置於水缸中並通電（由串接的燈泡發亮可看出通電），在通電裝置前端接上「PREFCO-911雷電 漏電吸收防護裝置」，再將手伸到水裡，也不會觸電。這樣大膽的操作演示可看出「PREFCO-911雷電 漏電吸收防護裝置」的防護效果絕佳，同時也是企業對自家商品掛保證、負責的展現。

20項多元招募撇步大公開！104人力銀行邀企業不藏私分享 沒銀彈也能搶才 大缺工浪潮持續！104人力銀行4月全站工作機會數110.6萬個，再攀歷史新高，住宿、餐飲服務業人才缺口22.7萬，缺額最多，電子資訊、軟體、半導體徵才16.5萬人。104人力銀行邀請企業透過104職涯診所Podcast分享缺工之下的因應之道(EP349 【換人資上】人在哪？二十項多元招募一次揭曉)，善用社群，並從學校、政府、企業多管齊下，共計整理出20項多元招募管道，其中，善用IG、FB等社群經營雇主品牌，曾讓科技大廠在十個月內提前完成2,500人的年度招募目標。 4月工作機會110.6萬個 連續14個月缺工逾百萬人 國發會景氣對策信號，今年1、2月已連續兩個月呈現穩定的綠燈，景氣持續看好帶動企業徵才動能增強。104人力銀行徵才資料庫顯示，4月份工作機會數110.6萬個，再攀歷史新高！同時也是自2023年3月以來，工作機會穩定突破百萬大關。三大徵才產業：住宿、餐飲服務業22.7萬個；批發、零售、傳直銷業17.2萬個；電子資訊、軟體、半導體業16.5萬個。 不藏私分享20項多元招募！校園育才、職訓攬才、雇主品牌吸才　 為協助徵才企業順利招募，104人力銀行整理力成科技在104職涯診所Podcast分享的20項多元招募管道為：人力銀行、FB、IG、專業社群、員工轉調、員工推薦獎金、到職獎金、專業論壇、補習班、職訓局、替代役、退除役官兵、移工轉中階技術人才、海外新型國際專班、實習、僑生、產學專班、課堂業師、校園徵才、GOLF產學聯盟等。 這20項多元招募管道大致分為三類：學校端、政府端、雇主品牌端。 學校端：在鄰近學校設立封裝類產學培訓，協助學生畢業前取得封裝類職涯專業證照，降低產學落差。企業與學校合作設立新型國際專班，企業與學校一同到海外面試，透過政府補助學雜費、企業補助生活費，吸引東南亞專科或大學畢業生來台深造再就業；課程規劃上，企業業師進入學校客製化課程，並確保取得華語文中等能力證照，學生畢業即可進入企業工作。學校面臨少子可獲得學生來源，企業面臨缺工潮可獲得人才。 政府端：勞動力發展署提供許多職訓課程，像是廠務通常須具備水電、空調證照，企業與政府合作，結訓時，企業可徵才。同時，搭配留用外國中階技術工作人力計畫，將表現優秀的藍領移工，轉聘為中階技術人才，讓穩定性高且已具備一定專業的移工，不受產業移工來台工作年限12年的限制。 雇主品牌端：對企業內部，開缺時優先開放內部員工轉調，解決員工可能因工作倦怠而離職，延長人才留任時間。對企業外部，企業可提供員工推薦獎金、到職獎金、到職滿3個月再給一筆獎金，用銀彈攻勢短期內招募大量人才；資源較少的中小型企業，可針對不同社群經營，FB適合刊登大量招募職缺，IG訴求企業文化和品牌形象，如拍攝職人誌、公司工作日常，有助於吸引潛在求職者。完整多元招募內容歡迎進入104職涯診所Podcast EP349 【換人資上】人在哪？二十項多元招募一次揭曉：https://tw104.pse.is/5s586d。 關於104資訊科技集團 104人力銀行成立於1996年，2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌，成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站，持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新，以C.M.O.S.A.五大核心概念（cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧）提供多元職涯服務及人才管理解決方案，包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等，2014年起提供學生探索天賦與職涯方向的生涯服務，2017年推出高年級服務讓面臨退休或已經退休的職場前輩繼續發揮價值，2021年成立高年級50+人力銀行，協助中高齡再就業再健康的自立模式、解決企業缺工，並向台灣社會倡儀Be A Giver，善盡企業永續。如需進一步資料，請上104企業網站：corp.104.com.tw。