面對國內產業型態轉型緩慢，壓低員工薪資換取微薄獲利；公司升遷制度不佳，中高級主管不願交棒退休，除了在這個環境底下苦苦忍耐，等待自己年華老去再力求變革，還是放手一搏，前往澳門實現夢想？
澳門中小企業協進會近幾年積極來台招募人才，並於4/24舉辦記者會，會中理事長區宗傑先生表示，澳門近幾年發展快速，博弈產業帶動整個內需激增，不論是金融、保險、通訊、傳播、建築、醫藥、零售或是飲食都亟需新血的加入，其中建築產業現今從業人口僅有三萬餘人，然而預估需求的人力卻高達十萬。
分析台灣與澳門的差異，澳門薪資所得較台灣高，物價也較台灣高，但整體比較之下，在澳門工作能夠存下的錢卻遠較在台的多，另一方面，澳門大多數產業目前都在蓬勃發展，公司不斷在拓展規模，對於有能力的年輕人而言，升遷機會較多，在台灣五到十年熬成小主管，在澳門也許已經是獨當一面的部門負責人。
由於澳門開放博弈產業，該地區國際化程度相當高，在澳門，學習使用多種語言進行溝通是很稀鬆平常的事情，澳門大多數企業肯定台灣高教體系的成效，尤其是在醫藥產業與金融人才部分，深獲當地人肯定，許多澳門學生選擇遠赴台灣就讀，回澳門之後，都成為各企業積極招募的潛力股。
澳門中小企業協進會預計在4/26日下午也將假耕莘文教院舉辦澳門留台學生招聘面試會，近日也將成立台澳人才交流中心，透過這項機制的建構，幫澳門的企業媒合台灣的人才，創造雙贏的局面。