明年就要大選了，所以很多政客都必須面對國家青年低薪問題。其實並非所有的青年都是低薪的，有很多年輕人在業績非常好的公司做事，不僅薪水高，紅利也會使大家羨慕。所以我們應該很冷靜地想一想，為何有人高薪，有人低薪。
高薪的人其實都是因為競爭力相當強，會設計類比線路，對作業系統很熟悉，或者對於工具機的操作很有經驗。這種年輕人當然可以得到高薪。我本人看到很多年輕人毫無競爭力，這些人一定只能拿到低薪。
所以，我們根本就應該重視年輕人的競爭力問題。令我感到非常擔心的是，目前教育界有討好年輕人的想法。有大學取消退學制度，學生大批功課不及格，要就是偷懶，要就是根本跟不上。兩者都是我們該注意的，學校的目的總是要使得學生有最基本的能力，而不能以非常寬鬆的態度對待學生，這樣只是害他們。
因此，希望未來的政府強調全國學生的學識。如果我們大學資訊系的學生不會寫程式，電機系學生不會設計線路，英文系學生的英文句子錯誤百出，政府是無法使得這些學生能夠找到好的工作，也不必談高薪了。
希望政府知道，很多年輕人毫無競爭力，唯一的出路是打零工。這是一個嚴重的問題，我們千萬不能責怪這些年輕人懶散，我們要知道，如果我們的教育制度是很重視品質管制的，他們不會變成毫無競爭力的人。
要使年輕人都有競爭力，不能只注意大學端，要從小學開始，就要嚴格把關。
如果我們年輕人的學問都很好，也很想認真工作，但是國家沒有好的工作給他們做，這些年輕人也不會有高薪的。我們國家的確有相當多的公司，薪水是很高的，這些能夠付高薪的公司，當然都具有高級的關鍵性技術。如果我們要使得全國年輕人的薪水都能增加，必須提高全國的科技水準。
提高科技水準仍然要從基本做起，很多先進國家擁有非常高的工業技術，要知道，這些國家之所以能夠有非常精密的工業，乃是因為他們的基本工業技術是相當高級的。
政府要使得年輕人有好的工作，因此就要做兩件事：
一、提高全國年輕人的競爭力
二、提高全國工業的競爭力
這兩個工作都不可能在短時間內完成，我們不能希望有一位國家領導人能揮一揮魔杖之後，年輕人的生活就會大幅度改善。國家領導人應該知道國家應走的方向，而且腳踏實地的做，年輕人的問題是可能解決的。反過來說，如果國家領導人僅僅是空喊一些口號，年輕人會發現問題仍然存在。
年輕人的薪資問題一直是大家討論的，但是政權的轉移似乎沒有能夠解決這個問題。主要的原因是大家不願意談為何年輕人會低薪。
作者為清華大學榮譽教授
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