「《職場冷暴力》，如果你是受雇者，被組織壓得喘不過氣來，一定要看看這本！」「林煜軒寫這本，名為職場冷暴力，但你把他讀成「政治冷暴力」，也幾乎一樣的。遇到困難，為了降低大腦負擔，乖乖奴化、選擇相信簡單⋯⋯」
謝謝蔡依橙博士，在臉書上連續三篇精彩推文，他還說：「那些令人窒息的辦公室人際關係，令人嘆息的組織停滯感，林煜軒醫師寫得非常精準。而且這不是一本跟你一起哀嘆的書，他寫案例讓你拍案叫絕之餘，清楚地把關鍵人物與組織文化作了分類，協助你「對號入座」。然後，還積極地提出解答，不管是作為基層、專業人員或主管，都能有所獲得。最後幾章，還幫你把「考慮離職」的前前後後作了整理，非常精彩。」
作者為寶瓶文化社長兼總編輯
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