鬥毆發生在門口，就換局長，這種邏輯能通的話，今年華航機師罷工影響之廣之烈，華航董事長、交通部部長為什麼都不換？
鳳梨、香蕉、高麗菜三年來不是天價，消費者叫苦連天，就是慘跌，農民血本無歸，現在的豬肉、蛋價都是歷史新高，這種對農畜產銷毫無管理的農委會主委，能不換嗎？
每逢連假，國道塞爆，民怨沸騰，交通部長不換嗎？
黨產會、促轉會，已經被認證為東廠與東廠附隨組織，那些委員能不換嗎？
都換了吧，你們在這樣惡搞下去，明年絕對會全換。
警察首長的人事權，過去本來會由警政署主導，以專業、歷練、期別、倫理的考量作業，但是在更高層頻頻介入之後，成為政治角力的戰場，衍生的後果是主官首長人事不定，變相鼓勵「候選人們」拚關係，拚人事；人事大亂鬥的下場，不僅嚴重影響警察的專業形象，打擊警察士氣至鉅，反而攸關大計的警力在過剩與不足兩端擺盪的問題，自顧不暇的警界高層，無心也無力解決。
最近各地街頭暴力頻傳，上周台中夜店安管與民眾衝突砸車，警察到場卻無力制止。日前高雄市又一夕之間發生三起街頭砍殺事件，在在都顯示治安亮起紅燈。
只是主政者忙著爭逐大位、追逐權力，有沒有人看到問題的癥結所在？有沒有人願意為七年之病，求三年之艾？如果滿朝盡是短視近利之徒，困擾警察日久的問題；不論是警察局長、署長的高層人事，或是基層警力的進補汰換、升遷、勤業務等，都沒有人願意從根本解決、從制度解決，現在偶發的街頭鬥毆都可能會成為常態，而民眾對司法的信任又已經碰觸谷底，私刑正義蜂起，屆時才是大難的開始。
作者為亞洲警察學會秘書長、前警大教授
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