| 第二屆「國家訓練品質獎」頒獎典禮於21日下午3時在臺北國際會議中心盛大舉行，本屆共有13個單位獲得代表推行訓練品質成效卓越優良的最高殊榮，行政院副院長毛治國、勞委會主委潘世偉、職訓局局長林三貴、立委蘇清泉等親臨現場頒獎致賀。毛副院長表示：「藉由提升員工知識、技術和能力，進而累積長期的人力資本，能提升員工生產力，並在競爭的環境中發揮高度績效，使組織具備永續競爭優勢，長期而言對國家發展是正向的循環」，並肯定得獎單位對於辦理教育訓練高品質的追求與努力。 勞委會潘主委表示，優質的勞動力是現下推動國家經濟最主要的動力來源，訓練則是在原有基礎上用以「提升品質」，改辦了整體辦訓流程後，才能使單位效能再創更高價值。第二屆國家訓練品質獎獲獎單位，皆是導入訓練品質系統後，結合原有的規劃與投資，重拾定位組織的使命與價值，而後不斷調整修正，讓訓練的成效具體顯現在企業營收上，創造整體投資的產值最大化。 潘主委並強調，本屆國家訓練品質獎的大型企業獎得主，例如台積電，他們的核心訓練與經營策略連結性高、能針對個人發展計畫實施客製化訓練極具特色，明基電通更是在訓練經費的投入即以人力資本投資為思維，而非以成本考量，平均每人每年直接訓練經費高達5位數以上，由此可知推動人才訓練不僅能讓單位營運績效具體增長，同時也對於厚植我國人力資本發展產生正向成果。 其他如中小企業獎得獎單位埔里基督教醫院導入訓練品質系統（Taiwan TrainQuali System，簡稱TTQS）後，落實訓練各項評量制度並回饋給學員，提升整體醫療效率及品質；訓練機構獎得主勤益科技大學進修推廣部則充分發揮TTQS各環節之功能，有效整合全校各學院資源，以「精密機械與綠色能源科技」為主軸，滿足區域產業需求推動產學合一，帶動市場及顧客價值創新效益；非營利組織得獎單位中華人力資源管理協會更透過教學、行政與學習三軌並行的組織設計、專業課程的聚焦，培育國內人力資源專業人才。 頒獎典禮現場同時安排得獎單位，台積電奚永明副處長以「推行訓練品質管理經驗」為題，進行典範分享，透過單位導入TTQS的經驗傳承與成效展現，讓現場超過200位之參與者及觀眾進一步深入瞭解TTQS對組織的優化與擴散。而會場陳設獲獎單位的成果展示與交流專區，不但展示獲獎單位的標竿效益，更希望帶動更多的單位強化其整體訓練品質水準。為擴散獲獎單位標竿學習效益，勞委會職訓局於七月初將規劃北、中、南三場成功經驗發表觀摩會，歡迎有興趣的單位、企業及民眾可直接上國家訓練品質獎官網查詢與報名http：//ntqp.evta.gov.tw/
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提升品質 再創價值 13家單位獲得第二屆「國家訓練品質獎」殊榮 ...
