青輔會青年職場體驗計畫由大專校院與企業合作，提供企業每進用1位青年，每個月補助新台幣5,000元之訓練費用補助，期間為3個月。 應屆畢業青年們可藉由青年職場體驗計畫專案，進入理想的企業見習，更可憑藉優異的工作表現，成為企業培訓的幹部。目前有超過1,300家的見習單位，其中不乏知名企業，例如：中友百貨股份有限公司、全國電子股份有限公司、春天酒店股份有限公司、阿瘦實業股份有限公司、媚登峰健康事業股份有限公司、中國化學製藥股份有限公司..等，共提供13,000個以上的見習機會，做為青年進入職場的踏腳石，歡迎青年上網登錄投遞履歷，亦歡迎事業單位參加本計畫提供見習機會喔！
基隆海洋科技博物館歷經十數載的催生，終於要開館了。開館之初，需要許多人員進駐，為了一圓在地發展及注入新血的經營理念，基隆海洋科技博物館特別將許多工作機會保留給基隆的青年子弟。經國管理暨健康學院資訊系尤主任，得知青輔會的青年職場體驗計畫，便積極與基隆海洋科技博物館聯繫申請，協助9名今年的應屆畢業青年至基隆海洋科技博物館見習體驗。
觀光餐飲系畢業的夏同學及游同學，目前在區域探索館擔任導覽解說的工作。本身就是基隆在地專業導覽員的領門師傅方佩芳小姐表示，這些青年們學習能力快，工作態度良好，透過導覽的訓練課程及實務演練，現在已經能獨當一面服務民眾。透過這次的見習體驗，開啟了青年們對於第一線服務工作的熱誠，更讓她們對未來的職涯規畫深具信心。
5名資訊系畢業的青年，在資訊管理組學習網頁製作及系統驗收。對於能第一手接觸到系統運作，並參與SOP規劃、設計及測試作業，都認為是非常當寶貴的學習經驗。而林同學及洪同學在預計9月份開放的IMAX劇院，擔任工程師的職位。透過師徒制帶領學習，兩位同學在影片播放的作業過程中，一步一腳印的走出自己的學習歷程。雖然本身仍是等待兵役的狀況，但見習單位能提供這樣的機會，讓青年在入伍前就開始累積工作經驗，實在提供應屆畢業青年一個非常難能可貴的機會。基隆海洋科技博物館副執行長宋紀均先生也表示，非常歡迎同學役畢後再回來，畢竟人才養成不易，參加青年職場體驗計畫不僅可以降低訓練成本，也可以透過學校的協助，更了解青年的興趣及專長，在青年初入職場時，就能優先遴用這些優秀的同學，並給予適才適所的發揮，對於企業育才留才很有幫助。
同樣幸運的還有國立台東大學的同學。經由專案的媒介，畢業後即順利在芳療機構服務。該館由台東大學碩士班畢業的學姐經營，平日提供學弟妹當作實習場地，有兩位學妹在畢業後順利成為工作夥伴。林同學表示，以實習的角色為客戶提供免費服務時，即使犯錯也是可以被原諒的；但是當成為收費服務時，客戶的要求增多，挑剔也變多，她因此受到客戶的指責。不過店長會以學姐的身分，循循善誘加以開導，讓同學們瞭解職場與學校的不同，也提醒她們在應退進退時應具備的得體態度。因此同學們很快就揮別陰霾，重新出發，用更真摯的心熱誠地付出。而客戶的回饋則是回籠率增加，生客變熟客，甚至也有經常往返北東的客戶，每個月固定到該館舒壓。對的事不斷地複製，對的經驗持續地傳承，這是台東大學經營理念，也是台東大學孩子們正在經歷的職場體驗。
畢業不失業，求職不茫然，下一個閃亮的職場新兵就是你！歡迎至青年職場體驗計畫專區(計畫專屬網頁http://speed.career.com.tw)投遞履歷，或洽服務專線：02-27031250#117李小姐。