台灣順豐持續深化企業社會責任，連續5年投入交通公益，今年更攜手台北市區監理所推動機車安全駕訓，贊助超過百位民眾參與訓練，協助用路人在正式上路前建立正確駕駛觀念。除了將公益行動從偏鄉交通支持延伸至道路安全教育，台灣順豐也持續提供第一線員工高溫津貼，並在暑假舉辦家庭電影日，透過交通安全、職場照顧及家庭陪伴等多元措施，展現企業對員工與社會的關懷。
台灣順豐指出，物流服務每天穿梭大街小巷，道路安全不僅關係第一線物流人員的工作環境，也與所有用路人的生命安全息息相關。因此，公司長期將交通安全列為公益投入的重要方向，過去曾透過偏鄉幸福巴士等行動，支持偏鄉交通及民眾移動需求，今年則進一步將資源投入機車駕訓，希望從源頭強化民眾的安全駕駛觀念。
台北市區監理所16日舉行捐贈儀式，由所長戴邦芳致贈感謝狀給台灣順豐總經理潘逸俊，感謝企業長期支持交通公益，並持續運用企業資源協助推廣道路安全。
戴邦芳表示，企業持續投入交通安全，是推動道路安全的重要力量。此次與台灣順豐合作，希望透過機車駕訓，讓更多民眾在上路前建立正確觀念，藉由教育與實際行動，逐步累積交通安全意識。
次台灣順豐贊助超過百位民眾參與機車駕訓，訓練內容著重正確駕駛及防禦駕駛觀念，期望協助騎士提升道路風險辨識能力，降低交通事故發生機率。
根據陽明交通大學統計，同時接受機車場地訓練及道路訓練的騎士，違規風險可降低64%，事故風險可降低51%，顯示完整駕訓對培養安全駕駛習慣具有正面助益。台灣順豐表示，從過去支持偏鄉交通，到今年推動機車安全駕訓，公司持續依據社會需求擴大交通公益參與，希望透過公私協力，讓安全觀念落實於日常生活。
潘逸俊表示，物流產業與道路環境密不可分，安全不僅是企業營運的重要基礎，也是每一位用路人共同的責任。此次透過與監理機關合作推動機車駕訓，盼能讓安全駕駛觀念從源頭扎根，進一步營造更安全的道路環境。
除了道路安全，台灣順豐也將員工健康與工作環境納入企業關懷重點。面對夏季高溫對戶外工作者帶來的挑戰，公司今年持續提供第一線同仁高溫津貼，涵蓋收派、營運及相關現場人員，以實際補助回應員工在炎熱環境下工作的辛勞。
公司也透過內部宣導，提醒員工注意防暑、適時補充水分、安排休息，並加強熱傷害預防觀念，期望減輕高溫作業對身體造成的負擔，將員工照顧落實在日常營運現場。
在工作之外，台灣順豐也持續關注員工家庭生活。延續去年活動獲得的好評，今年暑假再度舉辦員工「家庭電影日」，在全台舉辦超過10場電影包場活動，邀請超過千名同仁及家屬共同參與。
透過一家人並肩觀影的溫馨時光，家庭電影日不僅提供員工與家屬交流、放鬆的機會，也讓平時忙於工作的同仁能暫時放慢腳步，陪伴家人共享假期，為工作與生活留下更多美好回憶。
台灣順豐表示，隨著跨境業務及服務範圍持續拓展，公司同步強化營運安全、服務品質與員工照顧，透過制度優化及資源投入，在提升市場服務量能的同時兼顧企業責任。
從交通安全教育、第一線高溫作業關懷，到員工家庭活動，台灣順豐期望持續將企業資源轉化為具體行動，讓企業成長建立在安全、穩健且具韌性的營運基礎上，並進一步擴大對員工、家庭及社會的正向影響。