圖片來源:高教工會
【記者李志文報導】高教工會於01月17日（週二），陪同數十位來自北、中、南各地，因為教育部錯誤的切割適用勞基法政策，而導致下學年可能失去工作的大專兼任教師，來到教育部門口抗議。工會要求教育部長應出面回應，確保這些遭受威脅的兼任教師不會被惡意解雇，同時也呼籲教育部不應繼續擔任大學校方打手，剝奪兼任教師的勞動權益保障。
高教工會這兩年來，努力推動讓大專兼任教師能夠納入勞基法保障，不再成為大學校園內的法令孤兒，希望改善兼任教師長年被校方當作廉價教學人力，剝削、壓榨使用。原本在工會與兼任教師持續爭取下，這項改革訴求露出一線曙光，勞動部終於願意正視兼任教師血汗勞動的現況，打算自今年八月一日起，將大專兼任教師納入勞基法的適用對象之中。
然而，沒想到原本的改革訴求，卻因為教育部向勞動部的強力施壓下，迫使勞動部竟史無前例地，於去年九月公告之「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法草案」中，為了替學校節省人事成本，刻意於該草案中進行切割，僅讓「未具本職」的兼任教師受到勞基法保障，其他具本職的兼任教師，則繼續維持毫無任何勞動法令保障的現況。
高教工會在草案公告前，便已經多次提醒、呼籲勞動部與教育部，千萬不能做出此等圖利大學校方，卻違反平等原則的差別待遇政策。若執意在納入過程中，區隔出一特殊區塊不適用保障，絕對會成為資方逃避勞動保障的「後門」，並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應。換句話說，只要勞動部的切割作法一出現，必定會產生一波大規模的兼任教師失業潮。
高教工會訴求如下：
一、教育部應立即發文給全國大專院校，要求校方即刻停止各種恐嚇性的調查，只要未具正當理由，不得任意解聘、不續聘「未具本職」之兼任教師！
二、教育部應與勞動部，立即著手修正「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法草案」，讓全體大專兼任教師，一體適用勞基法！
三、針對下學期因「未具本職」身分，而遭到學校解聘、不續聘之個案，我們要求教育部應立即進行個案介入並救濟。