由於民間就業不易，大陸青年不少轉而參加公務員考試，使得明年「國考」（中央公務員考試）合格考生達到371.8萬人，比今年增加30萬人，其中最熱門崗位有超過7000人參與競爭。值得注意的是，經歷連續7年擴招後，明年國考錄取人數首次減少，比今年減少約1600人。
不但「國考」錄取名額減少，各地「省考」（省級公務員考試）也出現減招情況，例如，江蘇縮招1325人，占比13.9%；北京縮招793人，占比17.7%。據「上觀新聞」的不完全統計，廣東縮招占比相對較大，超過30%。
2009年至2018年期間，大陸國考連續擴招，2009年錄取1.36萬人，2018年錄取2.85萬人，增加110%；在2009年至2026年的18年間，大陸國考總共錄取45.7萬人，有助於「穩就業」政策。
但明年國考錄取名額減少，透露幾項重要訊息：
一，公務員退休高峰期已過。中共曾於1980年代實施幹部年輕化政策，大量招募1960年後期出生的青年，按照55至60歲退休的規定，這批人大都在2020年前退休，因此，才有最近連續7年的擴招；現在公務員退休高峰期已過，未來招錄人數必然減少。
二，公務員政策不再以輔導就業為導向。過去，公務員一直是吸收青年就業的重要管道，即使沒有專業職缺，也會盡量安排青年到基層工作，因此，才會出現大批「碩博士村官」的現象；過去，高學歷低官職都被宣傳成「報效地方」，但現在基層也吸引不了這麼多博碩士，2026年國考的專業職位比重已經增加。
三，大陸財政吃緊，中紀委已經公開要求各級機關厲行節約，特別是人事經費的管控，在這種情況下，中央和地方無力再增加不必要的人事支出；不但中央和地方機關減少公務員錄取名額，各級國企也將減少員工的招募。
根據最新統計，大陸青年（16-24歲，不含在校生）10月失業率為17.3%，8月更衝到18.9%，創下調整統計方法後20個月的新高，主要原因是畢業季影響；之後，9月降至17.7%，10月再降至17.3%。