你有領導風範嗎？

在一個團隊裡，每個人都各司其職，這之中的每個環節對於完成一個指令目標都相當重要。所謂的管理，就是規劃、組織、領導與控制，管理者帶領團隊實現目標。職場階段的攀升恰若人生每一階段的蛻變，也許你正在進步，也許你已具備有帶領人的能力。不管你位於哪一階段，你將可能擁有領導、主導的機會。

以下編譯參考自英國BBC(英國廣播公司):
一個好的管理者必須以身作則，表現出良好的實踐團隊在任何危急時刻都應擁有危機應變的能力，因此管理者必須培訓帶領其團隊，並且建立團隊彼此間的信任。

雖然有研究指出，大部分的管理者與領導者都擁有與生俱來的領導風範與能力。但管理/領導者需要不斷的學習，並不斷累積經驗，使其在處理許多人事物上都能更具效率，並達到效果。

雖然不是每位管理者都具有下述能力，但想當管理者或領導者的你可以開始培養以下能力與特質:
態度、可信、知識淵博、親切、分析判斷能力、團隊合作精神、在面對壓力時的冷靜以及專業的技能。

另外身為領導必須要做到：
1. 挑戰 – 勇於挑戰與承擔風險。
2. 勵志 - 激勵員工，分享自己的經驗。
3. 以身作則 – 帶領員工完成目標。
4. 建立討論的平台 – 分享讓員工更有向心力。

當一位管理/領導者不簡單，也非所有人的目標，但培養管理/領導者的特質能讓你的事業道路向上突破。