【愛傳媒游毓蘭專欄】有警界Me Too之稱的嘉義縣警察局偷拍案，被害人在歷經110年9月以來，機關不公正的處理後，四處奔走無門向我求助，我協助向監察院提出檢舉，今年五月初公告糾正案及調查報告。我特別關心加害在人事發5日內火速退休，調查說是「損害機關形象」、「確有疏失」，但其實我國考銓法規相關子法，本定有涉有行政責任違失時，暫先不能退休的規定，執行上卻是零零落落，除嘉縣警局外，前懲戒法院院長李伯道、高檢署涉性騷科長等，可以發現公部門加害人鑽防退休條款漏洞層出不窮，如何解決？
嘉縣偷拍被害人感到不平，我再次協助其提起覆查，據瞭解本月監院將召開委員會審查此案，我呼籲在臺灣Me Too的時刻，正視被害人覆查訴求，千萬不要變成加深被害人創傷的角色！
嘉義縣警察偷拍案，110年9月6日機關知道犯行、偷拍加害人在8日就火速申請退休、機關10日陳報銓敘部、退休11日生效，並因偷拍於10日被記過二次。我請銓敘部查清本案退休情形，銓敘部函復如上並說明，退休申請到銓敘部時，縣警局沒提到偷拍案的違失，內部會簽時也都說退休申請無涉違失，銓敘部才無從依公務人員退休資遣撫卹法施行細則第44條不予審定。嘉縣警局一邊同意退休、一邊將偷拍案記過，卻不知道陳男涉及違失，這有合乎常理嗎？前懲戒法院李伯道涉及性騷擾下屬，林輝煌前秘書長與許宗力院長全程知情，仍然同意申請退休，則是 利用法院院長是特任官的身分，不受考銓法規限制。
至今司法院仍死咬被害人原先不願正式提申訴的說法，11日的新聞稿更說現行性別平等工作法第13條雇主知悉的糾正及補救措施，不夠細緻沒有區分申訴與否。事實上勞動部早在去年11月通函重申，糾正及補救義務就是在雇主知悉時！與是否申訴無關！全國最高司法機關曲解法律，帶頭違法為自己辯護，這像話嗎？
另外，6月間爆出涉及性騷的高雄市消防局政風室主任，也是申請退休後才被才爆出、申訴，退休案還卡在市政府出不來。然而我向廉政署查證時，卻說能否同意退休是銓敘部權責，顯然不清楚上述的防搶退考銓法規。如上種種，防搶退條款執行充滿問題，機關執行時經常知其一不知其二，甚至刻意找說詞開脫，讓大量狼師狼官護退休金又阻礙調查！
這波Me Too風潮讓許多被害人勇敢說出心聲，接下來就是政府的責任了。我已經提出法案，將在下週臨時會爭取公部門涉及性侵（騷）防搶退條文補破網，但也呼籲用人機關、監察院，嚴格執行考銓法規的防搶退條款、更要謹遵雇主糾正及補救措施義務，用正面追究責任，開啟撫平被害人創傷的第一步！
作者為立委、前警大教授
照片來源：監察院官網截圖。
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