【愛傳媒游毓蘭專欄】我在立法院院會提案，要求行政院正視警消海移等勤休新制，在基層已經是一團亂！
今年勤休新制新上路，聽起來很美好的憲法保障警消健康權，對基層來說，卻是工時造假和主管幹部的情緒勒索。我從進入立法院就不斷訴求，只有明定時數、比照勞工、增加人力、給足資源，才能擺脫血汗警察困境，但修法時政府吝於承諾，甚至拒絕我本會期總質詢要求的警察夜間加成。
我在今年初就公開承諾基層同仁，排班不當的情形我一定會協助，在傾聽、處理的過程中，發現到勤休新制實務上問題重重：
80小時之亂，到底誰被算外勤、誰被算內勤，訂定規定時，到底瞭不瞭解實際執勤情形？
警政署專案核定的春節期間的工時，可以突破每月80小時框架。可是連假與專案接二連三，228、兒童節清明節，支援與超時工作沒有結束的一天！
警政署的勤務指揮中心人員、移民署各區大隊輪值勤務，都在新制上路一陣子後，才發現沒有完全符合規定。這更顯示了當初制定新制，沒有掌握實情、傾聽基層。
若干待命時間長的職務，例如民防管制所、警察通訊所機房等，雖然值班時數長，但相對耗費專注力沒這麼高，卻跟其他警察統一適用相同制度，反而造成困擾。
勤休新制之前的，警察國定節假日可以全日報超勤時數，據以領加班費，新制上路之後人事作業反而限縮。但海巡反而於2月21時開會決定，假日可以從第1個小時就開始算超勤時數。對警察同仁來說情何以堪？
有許多基層主管事前就明示、暗示無論實際工作多長，都不能報超過每月80小時。甚至還有單位回頭要求員警修改前兩三個月報過的時數，內政部花次也說這「真的不可以」！
更多更多問題，只能用「族繁不及備載」形容，勤休新制真的很「瞎」！這一切除了定期滾動檢討之外，如果行政院不願承諾增加員額、調整加班費限制等等，如果高層制定規定時仍然是活在冷氣房，不願傾聽基層意見，那永遠都不會改善。我今天就在立法院院會提出提案，要求行政院要正視勤休新制帶來的混亂，只有肯投入資源，肯面對實際情況，才能真正改善血汗警消海移的辛勞！
作者為立委、前警大教授
照片來源：作者提供。
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