【愛傳媒游毓蘭專欄】112年1月勤休新制上路後，適用的警、消、海、移等各種執法輪班機關，第一線同仁實際勤務特性及需求受忽視，行政院自司法院大法官785號解釋通過後，明明有長達三年準備期間，仍未掌握情況、支持經費人力，實在難辭其咎。
海巡與移民機關加班費上限調整、各種勤休時數規定不符實際，人力吃緊各地都有請增員額需求！基層執法人員的健康權在哪？
官樣文章的框限工作時數，逼基層單位的人事要求大家假報工作時數，執法人員的血汗勞動何時能終結？難道要基層人員再狀告政府，又產生一份憲法判決嗎？
今年1月，行政院調升了睽違21年未調整的外勤警消加班費上限，但與警政沿革關係密切的移民、海巡，外勤加班費上限一直是17,000元，並未調整。
行政院的資源支持為何無法一步到位？據悉近日移民署及海巡署內部均開始研議調升，我希望行政院能夠支持！
警察勤務繁雜，勤休新制卻以全國一致的方式，管制員警申報工時，許多時候不符實情。近日的燈節活動，支援交通、秩序維護勤務，根本不可能中途中斷去休息，但我仍頻頻接到反映，基層單位的人事僵化地要求班表上勤間排定1小時休息，導致支援燈會連續執勤13小時中間的1小時休息只能紙上休息，實際還是線上服勤，讓員警忿忿不平。另外諸如各種專案、偵辦刑事案件、偏遠地區的值宿所……仔細盤點排班起來，都很難完全依新制申報工時，最後基層勤務單位就上報符合規定卻不符實情的班表，吃虧受罪的永遠是基層同仁。
事實上，這個問題警政署行政組以及各地警察機關當然也知道，但卻礙於人力經費不到位，難以改變。因為輪休新制上路，加上各地人力吃緊，只好用「聯合執勤」的方式因應，地方民眾也紛紛開始恐慌是否附近的派出所要被裁撤，屏東縣警察局潮洲分局西勢派出所就需關門半天因應。
光是走正式請增員額程序就有臺南市與新竹縣警察局，這樣全國性的問題，應該以行政院的高度統一解決，而非被動消極等待各地方警局反映，形同把新制運作順遂、籌措財源責任全部丟給地方，最後受害的還是執法人員的健康，乃至於影響治安的維護！
作者為立委、前警大教授
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