【愛傳媒游毓蘭專欄】長年以來的薪資結構不當，是國家血汗壓榨警察肇因之一，我進入立法院第一年，就在第2會期總質詢要求調升27年來（現在已近30年了）從未調整的警勤加給。今年警消加班費微幅調整後，臉書上許多基層同仁頻頻反映，警政改革口惠不實，還不如調升警勤加給。
其實我一直都在朝這個方向努力，新的會期雖然內閣更迭，但警消對社會的貢獻和辛苦不減，我也會持續爭取，期盼望國家不再漠視警察血汗勞動。
109年12月8日總質詢時，我就向前行政院長蘇貞昌、前內政部長徐國勇提到，警勤加給已經有27年（目前是近30年）未修改。
今年1月行政院核定，外勤警消超勤加給（加班費）上限上調至1萬9千元，我理解這對許多年輕同仁來說，是看得到吃不到的調升，因為剛任職警察的同仁，計算加班費基數低，根本累積不到這個數字。
所以，在審查112年度中央政府總預算時（112.1.6黨團協商），我就再次要求警勤加給應與時俱進隨物價調整，甚至退休金計算也應該將警勤加給滾入基數，調整待遇亦需建立與基層代表團體，制度化、常態化的協商管道。
就是因為警察薪資結構不合理，不是從單一面向就可以改善，一路走來，我對警政署、內政部、銓敘部、人事總處、主計總處等 相關機關的質詢提案，從來沒少過。
另外，各縣市警察局勤務指揮中心的加班費問題，我也曾要求改善。據警政署110年3月的說明答復，這涉及地方權責、預算等方面的問題。
總之，警察待遇薪資結構不合理，長年遭到漠視，這類問題總是牽扯諸多相關機關，很難一步到位，但我也不氣餒，持續堅持，有機會就訴求相關改革。
作者為立委、前警大教授
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