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12月初教育部次長陳德華表示，教育部將借重「大數據」，統整大專畢業生就業狀況、薪資水準等數據，作為系科調整和學生生涯輔導的重要參考，16日公布數據顯示，大學生畢業生平均起薪約有25K。
長期貼著「22K」標籤的大學生，更是常被媒體以此為連結取代，然而根據行政院「大專校院畢業生就業薪資」數據，以2010年到2013學年度大專畢業生約8百萬筆資料大數據進行分析，學士專科生就業第一年平均月薪約在2.4至2.6萬元，勞動部依勞退投保薪資來看，約2.5萬元，工作3年半後，平均月薪為33K，但有3至4成的人在1年內換工作，僅有約3成在1家公司待滿3年。
憧憬大於現實
觀察大學畢業生投入職場高頻率轉職原因，多為工作內容不如預期、不滿薪資福利內容、工時太長等問題。相較學用落差，雖同屬專業領域，因學習環境與職場氛圍大逕相異，讓許多新鮮人對於工作的美好幻象常是以悲劇收場。當職場的憧憬大過於現實的了解，往往造成就職後發現並非所愛，離職後又未認真思考出路，反覆跳換於不同產業、職場的人也不在少數。
以單年任職於同一公司的比率，博士、碩士畢業生任職同一公司的比率介於7至8成，在職碩士畢業生就職穩定度最高，比率在8成以上。而畢業後3年，進修學制畢業生的穩定性高於日間學制。
年前轉職提高
根據今年5月份主計處調查，全台就業人數達1,117.9萬人，其中近59.6萬人有另找工作打算，約占整體就業者5.3%。而隨著年底將近，每年過年後掀起的轉職潮，今年卻出現不同現象，根據人力銀行調查，高達79%的上班族想要年前跳槽。比對行政院3年薪資成長33K的數據，以起薪低、漲幅低、物價高的三重比對，導致國人場以換工作換取加薪機會。無論起薪狀況如何，或想尋求多元發展，面對職場不如多累積經驗，而非緊抓薪水評價高低、應付了事的心態，想要擁有好薪情還是得付出努力。