雖然不認同標題裡「有能力的人絕不加班」的攏統，但本篇確實點出了一種組織裡常存在的病毒型人物：「習慣讓自己的時間成本變得很廉價的人。」
因為廉價，所以他出賣時間來換取認同與存在感最不心疼。
習慣廉價
為什麼說是習慣呢？因為人難免有惰性，難免有拖延、推諉、簡單行事等不符時間成本的狀態，但當這狀態成為習慣，時間就真的變得很廉價了。
如果剛好在一個平均收入較高的產業或組織裡，只要能不被開除，浪擲的時間還能換得收入；若不幸身處於平均收入較低產業或組織時，揮霍的時間連錢都換不到，就顯得一文不值了。
佯裝勤奮的人不聰明嗎？未必。
個人觀察，除了少數真的特別駑鈍者，多數人的聰明才智與旁人無異，純粹是人格殘缺或工作習慣上沾染了惡習。
而這種惡習像病毒一樣，易傳染，傳開之後往往難以回頭。
尤其當老闆與主管也感染時更是如此，除了少數產生抗體或已免疫者外，全公司會像落入囚徒困境一般消磨彼此，讓人絕望不已。
防疫很重要
每次被問到自己做什麼行業時，提問者的感想往往是：「哇，好操捏，很常加班吧？」
我一般會搖搖頭說：「還好耶⋯⋯」9點來的人7點前會走，10點多來的8點多走，算一算都是標準工時，休息時間很彈性，真的還好耶。
這時提問者往往會說：「哇，當你的團隊成員應該很爽吧？」
這時我會再次搖頭說：「不，他們下班時還是很累，因為雖然自由，但密度高，他們得在時間內完成自己的任務 ，且不拖累別人的進度。」
內心的OS是：「因為曾身處各種疫區，所以深知防疫很重要。」（？）
有能力的人絕不加班？
「有能力的人絕不加班」，反證太多，簡直就像把許多公司把勤奮作為習慣的老闆和主管們抓出來說「你們沒能力」一樣。（笑）
於此不多做論述。
作者本名戴于千，獨立創意代理商 Rules Creative 總經理，是個生意人，也是個讀書人。
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