本文作者在打工中體會到「藉由比誰工作重、比誰苦，來炫耀或取暖」的矛盾現象，這在企業中很常見，想必大家都不陌生。
想起《如何豢養一隻奴隸》裡我引用多次的兩段話：
一、「奴隸關心的事情有三種：食物、工作和處罰。」
二、「事實上，你會發現奴隸的心智總是時時在評估處罰的風險，甚至連做夢都在想。」
奴隸努力的的誘因，時常是以「不受處罰」為基礎，而他們努力不受處罰的方式就是：讓主人感到自己工作更重、更辛苦，更值得獎賞、至少不處罰。
基於這個前提，當努力工作的奴隸看到懶惰的奴隸，不必付出代價、卻能得到一樣多的食物時，他們會感到氣憤或洩氣。
洩氣的奴隸產能和服務品質都會折損，因此主人得替他們打氣，而打氣的方式正是給他們最想要的東西：「自由的夢」。
主人：「每個奴隸都應該有一個明確的長期目標：為自己贏回自由。加油吧！奴隸們！」
然後你會發現，把實現自由當作目標的奴隸，會更忠誠、更努力工作。
但是，你也會發現另一群奴隸無動於衷。若你問忍不住問這群無動於衷的奴隸：「難道你不想要追求自由嗎？你看，你一犯錯，主人就鞭打你，你怎麼願意一直忍受這樣的生活呢？」
這類奴隸可能會這麼回答：「我不覺得自己跟別人有哪裡不一樣，你看主人的兒子，他犯錯也會被處罰，他跟奴隸有什麼不一樣？」
因此，呼應原文我想做個補充與修正：「當奴隸習慣身為奴隸，他們不只會互相炫耀腳上的腳鐐，還會互相鄙視對方的腳鐐、好顯得自己不一樣。」
《如何豢養一隻奴隸》理性的很無情，卻不失為人生的一面鏡子，開工日，新年新希望，祝大家都能鼠著鈔票、忘了腳鐐，擁有真正的自由～！（咦⋯⋯等等）
作者本名戴于千，獨立創意代理商 Rules Creative 總經理，是個生意人，也是個讀書人。
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