【記者游枋享報導】教育部青年發展署長期致力於大專女學生領導力建構的培訓，每年7至8月於北中南東4區規劃營隊課程，針對30歲以下的大專女學生安排多元領導力課程、業師參訪活動，培育大專女學生的領導潛能。從92年辦理迄今，有許多優秀的女培學姊在各個領域上積極參與、勇敢發聲，以實力來展現自己。
胡瓊文，參與女培第12屆的學員，105年從中山大學企業管理研究所畢業後，便爭取到知名製鞋代工企業的錄取通知。因工作地點在印尼，她的家人一開始反對她到海外工作，但胡瓊文認為既然已經爭取到這麼好的機會，為什麼不試試看呢？她追隨自己的內心，在印尼開啟了職涯的第一哩路。擔任儲備幹部一年後，胡瓊文受長官青睞升職，成功地轉調Sukabumi區行政中心擔任總務主管，下轄10個子部門。
總務的範疇包括所有廠區員工的餐飲品質、住宿環境、物品採購、消防保安等等。每一天部門都會收到來自四面八方的意見，諸如東西不好吃，環境不整潔等等，總務部必須一一檢視問題的源頭，並設法解決。而海外總務一職更是需要擁有許多關於設備維修處理、消防保安等專業知識，一般都以男性任職居多。胡瓊文不時就因為性別遭到旁人質疑，或在得知她是女主管時感到吃驚。她談到「每次聽到諸如此類的話，我都有點生氣，雖然我是女生，只要給我舞臺和資源，我同樣可以勝任，甚至可以比男性更適任！」，她努力發揮女性特有的優勢，跳脫社會強加在女性身上的框架。胡瓊文說：「能夠成為協助總公司推動政策的幹部，在臺灣，以社會新鮮人的年紀是無法有這樣的歷練機會。」
胡瓊文也分享了女培營對她的影響，在營隊中她認識了許多年紀相仿，且彼此擁有相似價值觀的夥伴，她們都不甘於平凡，渴望跳脫舒適圈。她說：「雖然我們一年可能只能見面一兩次，但是每次在臉書上看到大家活躍的動態，也會激勵自己要更加努力。」
青年署大專女學生領導力培訓營每年培訓約300名優秀女學生，是個有溫度、感性又具學習知性的女生營隊，大家在4天3夜的熱情交流中，認識許多朋友。營隊結束後，青年署也舉辦分享會，讓歷屆學員有交流平臺，可以認識更多人，讓女培精神傳承下去！107年的大專女學生領導力培訓營會在明年5月開放報名，想加入女培行列的同學，別忘了關注教育部青年發展署網站(https://www.yda.gov.tw)與粉絲專頁(https://www.facebook.com/ydagov/)。