常聽見一句話：「工作與生活需要平衡。」我對這句話持保留態度，因為太表面。
成長是質
因為平衡，往往說的是份量與比例，而真正讓自己能夠達到平衡又不僅僅靠份量與比例，而是「質」。
舉一個極端：工作與生活一體者，也許只有工作，或是只有生活，看似不平衡，但他們不用面對工作與生活成長不一致的苦，因為之於他們：工作及生活，生活及工作，樂趣與成就一體，時間軸拉長的狀態描述為：「成長」。
自己觀察，許多在工作上有所進展、自己內心卻覺得不踏實、迷惘空蕩者，往往是因為生活中的自己沒有相應的成長。
反之亦然，原因接著說。
成長的平衡
而這裡提到的生活，是相對於工作的概念，也就是非工作時間運用。不論多寡，多數人在工作上很難不成長，因為再糟再無聊的工作、也會因為熟練或習慣而達到穩定狀態，能夠從不穩定到穩定，就是最基礎的成長。
然而，在非工作時間的你，在廣度上是否有新的擴展、新的體驗？在深度上是否有更深的理解、更深的洞察？則是成長的度量，面向則有愛情、技能、知識、冒險、人際、癖好⋯等。
工作與生活的成長曲線過於懸殊時，則會產生迷惘或失望，粗分兩種情況如下：
- 工作成長＞生活成長—＞易無法確定自己工作的意義與未來的方向。
- 生活成長＞工作成長—＞易心生懷才不遇之感或對於世界的失望。
數量陷阱
再次強調，上述的成長，不是「量」的不平衡，是因為「質」的不平衡、讓他們會渴望透過「量」的調配來接近平衡。
就像蹺蹺板的兩邊，一邊是金剛石，一邊是小石子，質的懸殊讓你得放上堆得像山一般高的小石子，只有這樣，才能在隨時會崩塌的前提下、達到危險平衡一樣。
這是質不平衡時的數量陷阱。
中午吃鬍鬚張時和友人一邊聊天、我一邊想著這事，於此紀錄。
作者本名戴于千，獨立創意代理商 Rules Creative 總經理，是個生意人，也是個讀書人。
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