雖能理解作者的本意，還是忍不住想吐槽一下這篇文章⋯⋯
標題：在外商17年，中年被辭退，薪水砍半還沒人要⋯⋯被資遣才想下一步，太遲了！
前段小標：中年求職，很少有好工作。
中段小標：別等到走下坡時，才想到轉業。
後段小編：換跑道，要在最風光的時候。
結論：及早擁有第二份收入。
傻眼⋯⋯
裡頭真正值得討論的問題是：「在外商17年的他為什麼無法在市場上找到對應的職位需求？」是技能冷僻？是產業人才供給過剩？是17年中沒有建立個人品牌、成為業界的Somebody？還是庸庸碌碌、以公職人員心態在外商混？
終究市場上戰功彪炳的強者，可是很熱門的。
根據上述問題的對應推論是：「做好財務分配以反脆弱、定時檢視自己在市場上的競爭力和做好業界的個人品牌管理。」
找第二份收入的結論是哪招⋯⋯
如文頭所言，我相信原作者的意思是「雞蛋不要壓在一個籃子裡」，我只是想忙碌之餘想揶揄。
作者本名戴于千，獨立創意代理商 Rules Creative 總經理，是個生意人，也是個讀書人。
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